Jobbeschreibung
Projektsteuerer Qualitätsmanagement (m/w/d)
in Bauherrenvertretung für das Projekt Eltern-Kind-Zentrum
Köln, Festanstellung, Teil- oder Vollzeit, Job-ID 5046
medfacilities und Eltern-Kind-Zentrum kurz und knapp
Als Tochterunternehmen der Uniklinik Köln entwickeln, steuern und realisieren wir seit über 20 Jahren anspruchsvolle Immobilien für Gesundheitsversorgung, Forschung und Lehre. Mit rund 100 Mitarbeitenden setzen wir auf nachhaltige Bauweisen, innovative Konzepte und höchste Standards. Auf dem Campus in Lindenthal entsteht mit dem Eltern-Kind-Zentrum eines der modernsten Klinikgebäude Deutschlands. Der rund 63.000 m² große Neubau umfasst Kinderheilkunde, Geburtshilfe, eine zentrale Notaufnahme mit Notfallradiologie, zusätzliche OP-Kapazitäten, eine zweigeschossige Tiefgarage und einen Hubschrauberlandeplatz.
- Verantwortung für den Handlungsbereich Qualitäten und Quantitäten im Projekt in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Strukturierung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherungsprozesse über alle Projektphasen – von der Modell- und Plansichtung bis zur Qualitätssicherung in der Bauphase in enger Zusammenarbeit mit dem internen Baumanagement
- Koordination und Steuerung des internen und externen Projektteams im Bereich Qualität und Quantität
- Dokumentation und Reporting der Ergebnisse der Qualitätssicherung
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und/oder in der Planung anspruchsvoller Bauprojekte
- Erfahrung in der Projektsteuerung oder die Motivation, sich in dieser Rolle weiterzuentwickeln
- Grundkenntnisse im Umgang mit BIM und die Bereitschaft, diese für die Qualitätssicherung einzusetzen und auszubauen
- Ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, analytischem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Souveränes Auftreten sowie klare, lösungsorientierte Kommunikation im Umgang mit Beteiligten
- Teamplayer (m/w/d), der Freude daran hat, Arbeitsprozesse zu gestalten und Verantwortung für Qualität und Ergebnisse zu übernehmen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Ein attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Homeoffice-Option
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fortbildung und aktive Förderung Ihrer Entwicklung
- JobRad, vergünstigte Sport-/Event- und Freizeitangebote
- Vergünstigungen für Mensa, Cafeteria und Apotheke
- Unternehmensevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Abteilungstreffen
Unser Onboarding für Ihren Einstieg
- Begleitung durch einen Mentor (m/w/d)
- Integration durch regelmäßige Teammeetings
- Durchlaufen aller Bereiche zum Kennenlernen
- Schulungen in relevanter Software und in Prozessabläufen
- Begehung der Bauprojekte auf dem Universitäts-Campus
- Einarbeitungsplan in Zusammenarbeit mit Teamleitung
- Regelmäßige Feedback-Gespräche
- Individuelles Fortbildungsprogramm