Jobbeschreibung
An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen.
Zum Wintersemester 2026/2027 oder später ist an der Fakultät Technik folgende Professur zu besetzen:
W2-PROFESSUR (m/w/x) Effizienz und Nachhaltigkeit in der Energie- und Klimatechnik
Kennziffer 2025/110
- Sie lehren und forschen im Bereich Effizienz und Nachhaltigkeit in der Energie- und Klimatechnik in den Studiengängen Dezentrale Energiesysteme und Energieeffizienz und im Maschinenbau.
- Sie können die Technologie der Anlagen in der Kälte- und Wärmetechnik einschließlich der thermodynamischen Grundlagen sowie der Anwendung in netzgebundener Form anwendungsnah vermitteln.
- Sie haben Erfahrungen in der Simulation und der Steuerungs- und Regelungstechnik dieser Systeme.
- In den genannten Lehrgebieten können Sie eigene Schwerpunkte setzen; Sie sind aber auch bereit, Grundlagenfächer, wie zum Beispiel Grundlagen der Energietechnik, Thermodynamik oder Wärme- und Stofftransport zu lehren.
- Sie engagieren sich in der Forschung und im Einwerben von Forschungsmitteln und können Ihre Themen aktiv in unsere Forschungszentren und -gruppen einbringen und dort interdisziplinär umsetzen.
- Sie betreuen Studierende individuell und engagiert und sind an der Hochschule präsent.
- Sie wirken aktiv in der akademischen Selbstverwaltung und im Team der Fakultät mit.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine einschlägige Promotion.
- Einschlägige Berufspraxis in der Energie- und Klimatechnik und deren Komponenten, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Sehr gute didaktische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit heterogenen Lehrsituationen.
- Nutzung innovativer Lehrmethoden wie projektorientiertes Lernen. Hoher Praxisbezug der Lehrinhalte durch Integration aktueller Entwicklungen aus der Industrie.
- Die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.
- Interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative und Begeisterung, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu sein.
- Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften und nachgewiesene Drittmittelprojekte in den ausgeschriebenen Themengebieten.
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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