Haustechniker / Elektriker (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit

Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH

Jobbeschreibung

Haus am Glockenberg – Bahnhofstraße 8–10, 79761 Waldshut-Tiengen

Im neuen „Haus am Glockenberg“ entstehen ein modernes Pflegeheim, ein Tageshospiz und ein Hospiz – Orte der Begleitung, Fürsorge und Gemeinschaft.
Träger ist die Diakonische Dienste Hochrhein gGmbH, eine Tochtergesellschaft des Evangelischen Sozialwerks Müllheim e. V.

Wir suchen ab Mai 2026 einen

Haustechniker / Elektriker als Teamleiter der Haustechnik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

als zuverlässige technische Unterstützung für unser Team.


  • Fachliche Leitung und Koordination eines kleinen Haustechnik-Teams
  • Pflege, Wartung und Instandhaltung der Gebäude und Außenanlagen in der Bahnhofstraße 8–10
  • Durchführung von Reparatur- und kleiner Wartungsarbeiten (insbesondere im elektrischen Bereich)
  • Koordination und Begleitung externer Fachfirmen
  • Externe Kommunikation mit Dienstleistern, Handwerksbetrieben und Partnern
  • Unterstützung bei hausinternen Veranstaltungen (Auf-/Abbau, technische Betreuung)
  • Mitverantwortung für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im technischen Bereich

  • Wünschenswert: abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in Instandhaltung, Gebäudetechnik oder Hausmeistertätigkeiten
  • Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent und Freude an Verantwortung
  • Freundliches Auftreten und Freude am Kontakt mit Bewohnerinnen, Bewohnern und Mitarbeitenden

  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem modernen Neubau
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines neuen Pflege- und Hospizstandorts
  • Sehr attraktive Vergütung mit transparenter Gehaltsentwicklung
  • Zeitzuschläge, Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Mitarbeiterwerbungsprogramm, Rabatte bei vielen Partnern
  • JobRad, Firmenfitness, Benefit-Card, HanseFit Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 31 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
  • 5-Tage-Woche mit frühzeitiger, flexibler Dienstplanung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
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