Fachkraft für Abwassertechnik / Umwelttechnologe (m/w/d)

Heilbronner Versorgungs GmbH

  • Heilbronn
  • Veröffentlicht am: 31. Oktober 2025
Jobbeschreibung

Die HNVG gewährleistet Versorgungs­sicherheit für über 300.000 Bürger und Unternehmen in Heilbronn und in der Region. Wir sind ein verlässlicher Partner für über 40 Städte und Gemeinden, wenn es um Ingenieur­dienst­leistungen, Erdgas, Wärme, Wasser oder ums Abwasser geht.

Dabei tun wir weit mehr, als die Region mit Energie zu versorgen: Wir sind ein wichtiger Auftrag­geber für die heimische Wirtschaft. Konsequent setzen wir auf den Einsatz energie­sparender Technologien und den Ausbau regenerativer Energien. Über 300 Menschen haben bei uns einen sicheren Arbeits- und Ausbildungs­platz und wir unter­stützen viele Vereine aus Sport, Kultur und sozialen Bereichen.

Wir sind für Sie da – in der Region – für die Region! Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!


  • Kontrolle, Wartung und Reinigung der Klär­anlage
  • Überwachung und Steuerung der Abwasser­reinigung
  • Wartung, Überwachung und Steuerung der Entwässerungs­systeme und Pump­werke
  • Inspektion, Reinigung, Reparatur und Über­wachung von Rohr­leitungen, Schächten und Kanälen
  • Durchführung sonstiger Instand­haltungs- und Wartungs­arbeiten
  • Erkennen von Gefährdungen und Einleiten geeigneter Schutz­maßnahmen
  • Teilnahme an der Rufbereit­schaft nach entsprechender Einarbeitung

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Fach­kraft für Abwasser­technik, Umwelt­technologe (m/w/d) oder Anlagen­mechaniker (m/w/d) für Versorgungs­technik bzw. vergleich­bare technische Ausbildung
  • Gute Fachkenntnisse im Bereich Abwasser­technik wünschenswert
  • Selbstständige, zuver­lässige und verant­wortungs­bewusste Arbeits­weise
  • Bereitschaft zur Weiter­bildung
  • Führerscheinklasse B

  • Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis und Vergütung nach den Vorschriften des TV-V, zzgl. 13. Gehalt
  • Work-Life-Balance
  • Abwechslungsreiche Tätig­keiten in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
  • Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Alters­vorsorge, Zuschuss zum Deutschland­ticket, Bike-Leasing
  • Eine umfassende Einarbeitung mit regel­mäßigen Fort- und Weiter­bildungen
  • Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Gesund­heitstage
  • Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung mit Diensthandy und Dienst­laptop
  • Mitarbeiterrabatt im Corporate-Benefits-Programm
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