Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Senior-Kommunikationsmanager Schwerpunkt Presse und PR-Arbeit (w/m/d)
(in Heidelberg, Karlsruhe oder Freiburg)
- Steigerung von Image und Reputation der Komm.ONE
- Kommunikative Beratung, Positionierung und Begleitung der Managementebene im öffentlichen Raum
- Projekt- und Kampagnenmanagement im Rahmen der strategischen Leitlinien
- Steigerung der Mitglieder- und Kundenbindung
- Adhoc- und Krisenkommunikation
- Akademischer Abschluss als Bachelor und/oder Master Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
- Umfangreiche Erfahrung in der medienübergreifenden Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, in der Konzeption und Durchführung von crossmedialen Kommunikationskampagnen und im Projektmanagement (> 5 Jahre)
- Planungs- und Umsetzungskompetenz für Projekte und Kampagnen
- Kontroll- und Analysekompetenz
- Technische (IT-)Kenntnisse
- Deutschkenntnisse Niveau C2
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen