Jobbeschreibung

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) IT / Technik

Fachbereich 10.60 – Informations- und Technologieservice | Unbefristete Vollzeitstelle | Bad Homburg v. d. Höhe

Der Hochtaunuskreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik für den Fachbereich Informations- und Technologieservice (IT-Service).

Ihre Aufgaben

Als stellvertretende Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Hochtaunuskreises. In enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und den Teamleitungen gestalten Sie die strategischen und operativen Ziele des Fachbereichs und stellen den reibungslosen IT-Betrieb sicher.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Fachliche Führung und Koordination der technischen IT-Teams
• Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Digitalisierungskonzepten
• Planung, Steuerung und Kontrolle technischer IT-Projekte
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance
• Verantwortung für technische Dokumentationen und IT-Prozesse
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Ressourcensteuerung
• Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Behörden
• Stellvertretung der Fachbereichsleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im IT-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in Server- und Client-Virtualisierung, Netzwerkadministration und Rechenzentrumsbetrieb
• Kenntnisse in IT-Service-Management (ITSM), z. B. ITIL
• Erfahrung mit Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS) nach DIN oder BSI-Grundschutz (200-1 bis 200-4)
• Know-how in Geo-Informatik und Prozessautomatisierung
• Grundkenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Organisationen
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
• Analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 GER)
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstfahrten

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Hausinterne Kinderbetreuung (unter 3 Jahren bis Schuleintritt)
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Bereich – auch privat nutzbar
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 14. Dies entspricht – abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe – einem Jahresbruttogehalt von rund 64.500 € bis 91.900 €.

Um besonders qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten, kann in begründeten Fällen eine befristete Arbeitsmarktzulage nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-VKA gewährt werden.

Über uns

Der Fachbereich Informations- und Technologieservice (10.60) des Hochtaunuskreises plant, baut und betreibt das IT-Netzwerk des gesamten Landkreises. Neben den klassischen IT-Aufgaben sind wir verantwortlich für den Aufbau einer Geoinfrastruktur und einer KI-Umgebung. Unser Ziel ist eine moderne, sichere und zukunftsfähige digitale Verwaltung.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. November 2025, bevorzugt online unter: https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/

Alternativ per Post an:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises – Personalservice
Ludwig-Erhard-Anlage 1–5
61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Für Rückfragen:
Herr Sauer (Leitung Personalservice): 06172 999 1100
Herr Falkenstein (Leitung Informations- und Technologieservice): 06172 999 1600

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Online-Bewerbung

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