Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung

Jobbeschreibung

Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmens­verbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering.

Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnen­schutz­systeme, die ein angenehmes Raum­klima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familien­unter­nehmen auch auf unsere Arbeits­welt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen!

Wir suchen Sie als:

Teamleitung (m/w/d) Personal­entwicklung
Standort Marktheidenfeld

• Sie über­nehmen die fach­liche und diszi­plina­rische Führung Ihres Teams (6 Team­mit­glieder) und fördern eine Kultur der Zusammen­arbeit, Eigen­ver­ant­wor­tung sowie konti­nuier­lichen Weiter­ent­wick­lung.
• Zusammen mit Ihrem Team gestalten Sie folgende Themen und sind auch an deren Um­setzung aktiv beteiligt:
  • Sie evaluieren die Ent­wick­lungs­be­darfe der Organi­sa­tion und leiten ent­sprechende Ange­bote ab.
  • Sie sind ver­ant­wort­lich für die Kon­zep­tion, Durch­führung und Opti­mierung unserer viel­fältigen Personal­ent­wick­lungs­pro­gramme für Fach- und Führungs­kräfte. Hierbei setzen wir sowohl auf digitale Methoden als auch Prä­senz­formate.
  • Sie leiten bzw. unter­stützen viel­fältige Personal- und Organi­sa­tions­ent­wick­lungs­pro­jekte (z. B. Stra­tegie- oder Change­projekte sowie Projekte zur Unter­nehmens­kultur) und begleiten dabei unsere Fach­ab­tei­lungen mit Ihrer Methoden- sowie Fach­kom­petenz.
  • Weiterhin sind Sie an der Be­ra­tung zu sowie der Be­treuung von weiter­führen­den und indi­vidu­ellen Ent­wick­lungs­maß­nahmen beteiligt.
  • Sie ent­wickeln unser digi­tales Lern­angebot stetig weiter und setzen neue Impulse.
  • Sie sind für die Auswahl geeigneter externer Coaches, Berater und Trainer zuständig.
• Sie über­nehmen die Rolle als Impuls­geber (m/w/d) für externe Trends im Bereich Personal- und Organi­sa­tions­ent­wick­lung und ent­wickeln daraus resul­tierend neue Lern­formate.
• Sie sind ver­ant­wort­lich für die Bildungs­budget­über­wachung sowie für das Moni­toring bzw. Re­porting von Lern­aktivi­täten, Trainings­kenn­zahlen und Fort­schritten.

• Sie verfügen über ein ab­ge­schlos­senes Studium der Wirt­schafts­päd­agogik, Päda­gogik, Wirt­schafts­psycho­logie oder Psycho­logie bzw. über eine ver­gleich­bare Quali­fikation.
• Sie bringen ein­schlägige Berufs­er­fahrung im Bereich der stra­te­gischen sowie opera­tiven Personal- und Organi­sa­tions­ent­wick­lung mit, idealer­weise in einer führen­den Position.
• Ihre kol­la­bo­rative und eigen­ver­ant­wort­liche Arbeits­weise kombiniert mit einem aus­ge­prägten Interesse an neuen Themen und Heraus­for­de­rungen sowie deren Ge­staltung zeichnet Sie aus.
• Sie sind stress­resistent, kreativ und können sich schnell auf ver­änderte Situ­a­tionen ein­stellen.
• Sie bringen Inno­va­tions­kraft sowie Be­gei­ste­rungs­fähig­keit mit, inspi­rieren Ihr Team, geben Impulse und gestalten Wandel aktiv mit.
• Hohes Engage­ment sowie Be­ra­tungs- und Kom­mu­ni­ka­tions­stärke runden Ihr Profil ab.

• Ein modernes Arbeits­umfeld mit flexibler Arbeits­zeit­gestaltung und der Mög­lich­keit, im Home­office zu arbeiten
• Einen großen Ge­staltungs­spiel­raum zusammen mit einem motivierten, partner­schaft­lichen Team
• Eine indi­viduelle Ein­ar­bei­tung und zahl­reiche Weiter­ent­wick­lungs­mög­lich­keiten
• Wir begegnen uns auf Augen­höhe und pflegen einen offenen sowie ver­trau­ens­vollen Umgang.
• Inno­va­tives Familien­unter­nehmen mit Tarif­bindung und einer attrak­tiven, leis­tungs­orien­tierten Ver­gütung, inklusive 30 Tagen Urlaub, Urlaubs­geld, Weih­nachts­geld, einer betrieb­lichen Alters­ver­sor­gung sowie einer Mit­ar­beiten­den­er­folgs­betei­ligung
• Attrak­tive An­gebote im Rahmen unserer Cor­porate Bene­fits, Kinder­ferien­be­treuung und ein breites Angebot an Gesund­heits­akti­vi­täten

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