Jobbeschreibung
Ritter wurde von Avantor übernommen, um seine hochpräzisen Produkte und Fertigungskapazitäten mit Avantors Angebot für Laborautomatisierung, globaler Reichweite und Leidenschaft für wissenschaftliche Durchbrüche zu kombinieren. Ein Beitritt zum Team bietet die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil eines Teams zu sein, das seit 60 Jahren weltweit als Pionier in der Herstellung von Kunststoffprodukten gilt.
Ritter – part of Avantor - ist auf der Suche nach einer Person, die als HR-Administrator (m/w/d), unsere Mitarbeitenden an unserem Produktionsstandort in Schwabmünchen engagiert unterstützt.
Als Teil unseres 5-köpfigen lokalen HR-Teams werden Sie als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren und diese bei der operativen Durchführung der Personaladministrationsaufgaben unterstützen.
Um bei uns erfolgreich zu sein, is es von essentieller Wichtigkeit, Spaß daran zu haben, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren, in diversen Personalprozessen zu unterstützen und jederzeit als Vorbild in Bezug auf unsere Werte zu agieren.
Hierbei handelt es sich um eine Vollzeitstelle in Schwabmünchen. Wenn Sie Erfahrungen in Personaladministration und Freude im Umgang mit Menschen haben – melden Sie sich jetzt!
- Operative Durchführung der Personaladministration
- Enge Zusammenarbeit mit standortübergreifenden HR-Abteilungen
- Unterstützung des lokalen HR Teams im Tages- und Projektgeschäft
- Vor- und Aufbereitung von HR-Kennzahlen
- Laufende Datenpflege (Zeiterfassung in GFOS, Stammdatenpflege in Workday)
- Erstellung von Verträgen, Änderungsvereinbarungen und anderen personalwirtschaftlichen Dokumenten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit kaufmännischem Hintergrund
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Personalbereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Gute Kenntnisse von MS Office (hauptsächlich PowerPoint, Excel und Word) sind zwingend notwendig, jedes weitere Software-Tool dient als Vorteil
- Erfahrung mit Tarif-Verträgen & -Strukturen ist von großem Vorteil
- Engagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Diskretion und Hands-on Mentalität
- Kontaktfreudigkeit, Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Corporate Benefits und JobRad
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten, inklusive mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung beim dualen Studium und bei Meisterstellen
- Betriebliches Angebot zu Gesundheitsthemen und Beratung