Jobbeschreibung
Du denkst nicht nur in Produkten, sondern in Sortimenten, Margen und Performance?Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein: Als Head of Category Management (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für Einkauf, Preisstrategie und Produktperformance – mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und voller P&L-Verantwortung für deine Business Unit. Du gestaltest aktiv das Sortiment, entwickelst internationale Lieferantenbeziehungen und steuerst datenbasiert die Performance deiner Produkte.
Unser Mandant aus dem Raum Herford ist ein wachstumsstarkes E-Commerce-Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Möbel und Wohnaccessoires. Mit über 15.000 Produkten, einem 2-stelligen Millionen Euro Umsatz und digitaler Kompetenz in seiner DANN bietet das Unternehmen eine spannende Plattform für unternehmerisch denkende Persönlichkeiten.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
- Führung & Verantwortung: Du leitest ein leistungsstarkes Team und trägst die unternehmerische Verantwortung für Umsatz, CM1–CM3 und Personalkosten.
- Sortiments- & Preisstrategie: Du entwickelst und steuerst das gesamte Produktportfolio – inklusive Margenoptimierung und Wettbewerbsfähigkeit.
- Produktverantwortung über den Lebenszyklus: Vom Sourcing über die Einführung bis zur Vermarktung – du denkst ganzheitlich und e-commerce-orientiert.
- Lieferantenmanagement: Du baust internationale Partnerschaften aus, verhandelst starke Konditionen und pflegst nachhaltige Beziehungen.
- Kennzahlenbasierte Steuerung: Du nutzt Umsatz-, Deckungsbeitrags- und Online-KPIs zur datenbasierten Optimierung deines Sortiments.
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf oder Category Management, idealerweise im E-Commerce oder Home & Living
- Tiefes Verständnis für die Mechanismen des Onlinehandels (Produktdaten, Content, Pricing, Marktplätze)
- Mindestens erste Führungserfahrung und Teamorientierung
- Stärke in Verhandlungen, Sortimentssteuerung und Margenoptimierung
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch sowie Reisebereitschaft (1-2 Wochen im Jahr)
- Internationales Umfeld mit Gestaltungsspielraum in einer agilen, wachstumsorientierten Organisation
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung mit schnellen Entscheidungen und offenem Miteinander
- Moderne Unternehmenskultur mit regelmäßigen Company-Events
- 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehaltsmodel mit Bonus
- Flexible Arbeitszeiten und flexibles Home-Office
- 35% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Handelssortiment
- Top-Modernes Equipment (Laptop, Handy etc.)