Jobbeschreibung
Fontin & Company ist spezialisiert auf zukunftsweisende Projekte für führende Unternehmen in den Branchen Mobilität (Eisenbahn, Straße), Energieversorgung sowie weiterer Infrastrukturen in der DACH-Region. Mit unseren Kompetenzen in Strategie, Geschäftsmodelle, Performance Management, Prozesse/ Organisation, Anlagenmanagement und Digitalisierung unterstützen wir unsere Kunden bei der Transformation komplexer Systeme - analytisch, konzeptionell und immer mit Blick auf die Umsetzung.
- Du unterstützt unsere Kund:innen im Umgang mit ihren anspruchsvollen Herausforderungen, z. B. im Kontext von Veränderungen im Wettbewerbsumfeld, digitaler Transformation oder Nachhaltigkeitsanforderungen
- Du verstärkst unsere Projektteams vor Ort bei der Kundschaft oder remote
- Du wirkst bei der Entwicklung bestehender und dem Aufbau neuer Kund:innen mit
- Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze
- Du übernimmst eigenverantwortlich interne Entwicklungsthemen
- Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Universitätsstudium (BA / MBA / Master)
- Du bringst erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder erste Berufserfahrung von bis zu 3 Jahren in einem vergleichbaren Aufgabenumfeld mit
- Du bist kreativ, hast konzeptionelle Fähigkeiten und ein hohes Analysevermögen sowie Spaß an der Lösung komplexer Probleme im Team
- Du zeigst ein hohes Maß an Proaktivität und Engagement und bist bereit, aktiv mit unseren Kund:innen vor Ort als auch virtuell zu arbeiten
- Du trittst sicher auf, hast ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz
- Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
- 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment (auch zur privaten Nutzung) beim Kunden vor Ort, in unseren zentral gelegenen Büroräumen im Herzen Münchens oder 1 bis 2 Tage pro Woche, aus dem Home-Office
- BahnCard auch zur privaten Nutzung
- Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket mit der Möglichkeit auf Jahreserfolgsprämien
- Spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und hoher strategischer Tiefe in einem motivierten Team und wertschätzendem Arbeitsumfeld
- Kollegiales Umfeld ohne Ellenbogen, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, eigenem Gestaltungsspielraum und echter Verantwortung ab dem ersten Tag
- Individuelle Begleitung der eigenen Entwicklung durch einen persönlichen Mentor, unterstützt durch interne und externe Weiterbildungen
- „Stay-and-Grow statt Up-or-Out“ und eine ausgewogene Work-Life-Balance
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