Berater*in für das Projekt International Talent Desk (mwd) im Strategie Office

KölnBusiness Wirtschaftsförderungs-GmbH

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 30. Oktober 2025
Jobbeschreibung

KölnBusiness Wirtschaftsförderung

Standort: Köln, Vollzeit oder Teilzeit, befristet ab dem 01.01.2026 bis zum 31.12.2028

In Deutschlands attraktivster Metropole gibt es derzeit auch die interessantesten Jobs in der deutschen Wirtschaftsförderung: Als Tochterunternehmen der Stadt Köln kümmert sich die KölnBusiness Wirtschaftsförderung umfassend um Unternehmen, Investor*innen, Gründer*innen und Fachkräfte. Mit zahlreichen Projekten und Angeboten fördern wir die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts und der „Marke“ Köln.

Im Rahmen des EFRE/JTF-Programms bauen wir mit Partnern aus der Region Köln/Bonn den International Talent Service Desk (ITSD) auf. Er wird zur zentralen Anlaufstelle für Unternehmen und internationale Fachkräfte und verbindet persönliche Beratung, eine digitale Plattform und ein KI-gestütztes Assistenzsystem. Ziel ist es, Hürden im Rekrutierungsprozess abzubauen, den Wissens- und Technologietransfer zwischen internationalen Talenten, Wissenschaft und Wirtschaft zu fördern und die Innovationskraft der Region zu stärken. Eine Riesenchance – für den Standort Köln und für Sie! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Expertise. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als

Berater*in für das Projekt International Talent Desk (mwd) im Strategie Office


  • Sie übernehmen Projekt- und Koordinationsverantwortung für einen Bereich des ITSD, insbesondere die Abstimmung mit regionalen Partnern, verbundenen Stakeholdern, beteiligten Unternehmen oder den Projektpartnern im Kontext der technischen Entwicklung der digitalen Infrastruktur.
  • Sie gestalten aktiv die Konzeptionsphase des ITSD mit, entwickeln neue Beratungs- und Prozessmodelle sowie digitale Tools und sichern deren strategische Einbindung ins Gesamtprojekt.
  • Sie verantworten die Konzeption und Weiterentwicklung von Beratungsansätzen für Unternehmen in Bezug auf internationale Fachkräfte mit, übernehmen Beratungsfälle, dokumentieren Ergebnisse systematisch und stellen deren Übertragbarkeit sicher.
  • Sie entwickeln Leitfäden, Checklisten und Standards für die Beratungspraxis (z.B. in den Phasen Matching, Arbeitsaufnahme und Integration internationaler Fachkräfte) und erarbeiten Willkommens- und Informationspakete in Form eine Beratungsmatrix.
  • Sie wirken an der Konzipierung und Einführung eines KI-Assistenzsystems mit, sammeln Feedback von Pilotunternehmen und entwickeln Standards für Qualität und Nutzung weiter.
  • Sie steuern die inhaltliche Weiterentwicklung der Online-Plattform und verantworten die Abstimmung mit den beteiligten Partnern.
  • Sie repräsentieren den ITSD nach außen, organisieren und koordinieren Veranstaltungen, Fortbildungen sowie Unternehmensbesuche, und entwickeln das Beratungsangebot strategisch weiter.

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Geistes-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement, in der Konzeption bzw. Umsetzung von Beratungsangeboten oder in internationalen HR-Kontexten.
  • Sie bringen Erfahrung und Interesse in den Themen Welcoming, internationale Fachkräfte, Ausländerrecht, Integration und Arbeitsmarkt mit.
  • Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und überzeugen durch Ihre Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht gegenüber unterschiedlichen Akteuren zu vermitteln.
  • Sie verfügen über digitale Affinität und die Bereitschaft, KI-gestützte Tools, Agenten und Plattformen auf strategischer Ebene auszuarbeiten und einzubinden.
  • Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert selbstständig, zeigen interkulturelle Kompetenz und Teamgeist.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem Modellprojekt.
  • Mitarbeit in einem engagierten und agilen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Kölner Innenstadt mit modernster technischer Ausstattung.
  • Flexibles, mobiles Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge angelehnt an die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD.
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