Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich als Produzent von Verbrauchsmaterialien für den B2B-Markt etabliert hat. Die Unternehmensgruppe beliefert eine Vielzahl von Branchen und hat sich durch seine verlässlichen, qualitativ hochwertigen Spezialprodukte sowie durch langfristige Partnerschaften über Jahrzehnte am Markt etabliert. Mit einer klaren Marktposition und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung sucht das Unternehmen nun einen Referenten der Geschäftsführung (m/w/d), der aktiv an der strategischen Weiterentwicklung mitwirkt.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Optimierung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen und sind maßgeblich in die Implementierung eines neuen ERP-Systems involviert. Zudem fungieren Sie als Sparringspartner der Geschäftsführung, unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe und übernehmen mittelfristig auch selbst Führungsverantwortung.
Wenn Sie Ihre Expertise im Finanzwesen einbringen und in einer strategischen, verantwortungsvollen Rolle wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Als Referent der Geschäftsführung zählt es zu Ihren Aufgaben, die Weiterentwicklung eines funktionalen Konzernrechnungswesens aktiv mitzugestalten, um die finanziellen Prozesse des Unternehmens effizienter und transparenter zu gestalten.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Optimierung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen, z.B. bei Monatsabschlüssen, Abgrenzungsrichtlinien und Budgetierung.
- Zudem sind Sie involviert in die Entwicklung und Implementierung neuer Prozessstandards, wie z. B. einheitliche Analyse- und Quartalsreporting-Strukturen, um die Reportingqualität auf eine neue Ebene zu heben.
- Sie wirken aktiv bei der Erstellung der Jahresabschlüsse, einschließlich der Konsolidierung zum Konzernabschluss mit, und stellen sicher, dass diese fristgerecht und korrekt abgeschlossen werden.
- Sie sind maßgeblich an der Implementierung eines neuen ERP-Systems beteiligt und bilden eine gruppenintegrierte einheitliche Prozesslandschaft ab.
- Als Sparringspartner der Geschäftsführung unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und sorgen dafür, dass die Integration der Gruppe weiter vorangetrieben wird.
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium z.B. mit dem Schwerpunkt Accounting, Tax oder Controlling oder vergleichbare Qualifikationen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und entsprechende Weiterbildungen erlangt.
- Sie sind abschlusssicher nach HGB und bringen fundierte Erfahrungen in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie bestenfalls auch der Abschluss-Konsolidierung mit.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen gesammelt, idealerweise innerhalb einer Unternehmensgruppe.
- Persönlich punkten Sie mit einem klaren Blick für Optimierungsmöglichkeiten und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke, um Standards und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Sie überzeugen durch eine proaktive Arbeitsweise, die Sie mit einer strategischen und unternehmerischen Denkweise kombinieren, um die richtigen Impulse zu setzen.
- Zudem zeichnen Sie sich durch Ihr Durchsetzungsvermögen aus, gepaart mit der Fähigkeit, Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einzubinden und sie dabei aktiv mitzunehmen.
- Sie haben den Willen, Verantwortung zu übernehmen, und sehen Ihre Zukunft in einer Führungsrolle, die Sie mittelfristig gerne anstreben möchten.
- Attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht.
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für eine langfristige finanzielle Absicherung.
- Flexible Arbeitszeiten, die Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
- Eine klare persönliche Entwicklungsperspektive
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Teams.