Jobbeschreibung
Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.
Derzeit suchen wir Sie am Standort Berlin als:
Sales Assistant (m/w/d)
befristet auf 12 Monate
Als Sales Assistant unterstützen Sie die Vertriebsleitung des Bereichs Rare Disease und übernehmen zentrale Aufgaben im Projekt-Management. Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Vertriebsteams, Kund:innen und externer Dienstleister und sorgen für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Umfeld.
- Organisation und Koordination von Veranstaltungen im Bereich Rare Disease
- Verwaltung und Nachverfolgung von Vortragsfreigaben
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Events, einschließlich Logistik und Teilnehmermanagement
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Dokumentation und Berichterstattung zu Veranstaltungsaktivitäten
- Administrative Unterstützung des Vertriebsteams
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Veranstaltungsmanagement, idealerweise im pharmazeutischen Umfeld
- Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy.
Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".
Entdecken Sie Ihren Weg. Bewerben Sie sich noch heute.
Mehr