Jobbeschreibung
Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.
Controller / Entgeltverhandler (m/w/d)
74821 Mosbach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereich Controlling und Entgelte
Verwaltung & Management
unbefristet
Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)
Referenz 2025-0273
- selbstständige Erarbeitung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens sowie die Berichtserstattung
- Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen in verschiedenen SGB-bezogenen Leistungsangeboten
- Beratung und Unterstützung des Vorstandes und der Geschäftsbereichsverantwortlichen zu wirtschaftlichen Themen
- Mitwirkung bei der betriebswirtschaftlichen Unternehmensplanung und Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen
- abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Controlling ist wünschenswert
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine gute Verhandlungskompetenz
- grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen und SAP ERP 6.0
- Engagement sowie eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Empathie
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Parkplatz
- Einführungsveranstaltung
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Transparente Gehaltsstruktur
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmaßnahmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kantine
- Starkes Team
- JobRad-Leasing
- Mitarbeiterevents
- Sport- und Fitnessangebote