Jobbeschreibung
„Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand - Das Außergewöhnliche ihren Wert“
(Oscar Wilde)
Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr. Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck spiegelt seit 1978 die Motivation und Haltung zu der kleinen und exquisiten Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR. LOHBECK.
Es ist eine Sache, eine Philosophie zu wählen – und eine völlig andere, sie auch zu leben. In den Hotels der PRIVATHOTELS DR LOHBECK wird diese Philosophie von jedem Mitarbeiter gelebt. Jeder ist sich bewusst, dass er an einem außergewöhnlichen Ort für den Gast tätig sein darf. Jeden Tag stellt sich der Mitarbeiter die Aufgabe: Ich möchte den Gast zum Stammgast machen!
Es ist nicht Snobismus dieses Leitmotiv gewählt zu haben – es ist Verpflichtung!
Daher sind auch alle Hotels im Familieneigentum und familiengeführt. Als Eigentümerfamilie stehen wir mit unserem Namen hinter den Leistungen unserer Häuser.
Zu den Privathotel Dr. Lohbeck gehören nur ausgesuchte und „handverlesene“ Hotels der vier- und fünf Sterne Kategorie. Kultivierter Hotelkomfort empfängt den Gast und gediegener und qualifizierter Service begleiten ihn unaufdringlich während seines Aufenthaltes.
Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung für diese Position mit Sitz in Schwelm.
- Sicherstellung der vollständigen und ordnungsgemäßen buchhalterischen Aufzeichnung aller Geschäftsvorfälle nach Handels- und Steuerrecht
- Eigenverantwortliche finanzbuchhalterische Betreuung mehrerer Hotels unserer Hotelgruppe
- Erstellung der monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Ansprechpartner für Betriebsprüfer, Wirtschaftsprüfer und Banken
- Bearbeitung der Debitoren und Kreditoren
- Kontenabstimmung und Kontenklärung
- Vorbereitung und Durchführung der Zahlläufe
- Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB unter Anwendung der allg. Bilanzierungsgrundsätze
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Buchhaltung und weitere Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Zahlenaffinität und Genauigkeit
- Eigeninitiative und eine organisierte Arbeitsweise
- Eine freundliche und verbindliche Einstellung
- Teamgeist und Freude am Beruf
- Flexibilität, Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten
- Sicherer Umgang mit IT Systemen, MS Office, Microsoft Dynamics
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Mitarbeitertarife in derzeit 32 Hotels in Deutschland, Österreich und den USA
- Ausgezeichnete Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
- Eine angemessenes Vergütungspaket
- Schulungen und Fortbildungen
- Mitarbeiterveranstaltungen