Jobbeschreibung
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Einsatzort: Bremen
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 20 - 30 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000028927
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Leitung, Beratung und Begleitung der Pflegeeinrichtungen im Regionalverband Bremen/Verden
- Betriebswirtschaftliche Führung und Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtungen
- Führung von Pflegesatzverhandlungen
- Kontrolle der Monatsergebnisse der Pflegeeinrichtungen
- Entwicklung, Umsetzung und Nachhaltung von Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse in Abstimmung mit Geschäftsbereichsleitung Ambulante Angebote des Landesverbandes
- Regelmäßige Berichterstattung an den Regionalvorstand des Regionalverbandes Bremen/Verden
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in der operativen und administrativen Organisation der ambulanten Pflege im Gesundheits- und Sozialwesen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Expertise in Strategie- und Konzeptentwicklung
- Sicherer Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen und IT-Anwendungen im Gesundheits- und Sozialwesen
- Nachgewiesene Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
- Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Entscheidungsfreude, Engagement und besondere Einsatzbereitschaft
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester