Jobbeschreibung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit komplexer Organisationsstruktur und internationaler Präsenz.
- Führung und Weiterentwicklung eines Recruiting-Teams
- End-to-End-Recruiting mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte
- Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und KPI-Monitoring
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und unserem Shared Service Center
- Mitgestaltung von Candidate-Experience-Konzepten, aus einem Data-Driven-Ansatz abgeleitet
- Unterstützung von Change- und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Recruiting
- Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit erster Führungserfahrung im Konzernumfeld
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools (inkl. Active Sourcing)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein konzeptionell/analytisches Mindset
- Hands-on-Mentalität, die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise - du liebst Daten, Fakten und klare Prozesse
- Teamplayer mit Hire for Attitude-Mentalität und positiver Grundhaltung
- Kommunikation mit Stakeholdern auf Senior-Level
- Eine neu geschaffene Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team mit Recruiting-Experten
- Die Möglichkeit, Recruiting-Strukturen im Konzern nachhaltig weiterzuentwickeln
- Ein Umfeld, das sowohl operative Exzellenz als auch konzeptionelle Weitsicht fördert
- Das Jahreszielgehalt variiert je nach Qualifikation und Erfahrung auf einem branchenüblichen Niveau.