Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

ETH Entsorgungs-Management GmbH

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 28. Oktober 2025
Jobbeschreibung

Die ETH Entsorgungs-Management GmbH ist mit mehr als 150 Mitarbeitern und mehreren Standorten in Hamburg Profi in Sachen Abfallmanagement für Wohn- und Gewerbeimmobilien. Mit langjähriger Erfahrung sind wir ein zuverlässiger Partner der Wohnungswirtschaft und betreuen aktuell 140.000 Haushalte im Großraum Hamburg und Lübeck. Wir erstellen mit unseren Fachplanern passgenaue Entsorgungskonzepte und sorgen mit einem zuverlässigen Team im Bereich Garten- und Landschaftsbau für eine optimale Umsetzung. Im Rahmen unserer Unternehmensgruppe bieten wir Entsorgungslösungen in der Abfallwirtschaft/ Gewerbe an. Die Abteilung Facility Management sorgt für einen reibungslosen Ablauf aller technischen und organisatorischen Angelegenheiten im Wohnquartier.

Unseren Wachstumskurs wollen wir nachhaltig festigen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team.


  • Unterstützung der Personalabteilung und der organisatorischen Abwicklung aller anfallenden Arbeiten im gesamten HR-Bereich

  • Personal Recruiting

  • Betreuung der elektronischen Zeiterfassung

  • Urlaub- und Krankheitsverwaltung

  • Monatliche vorbereitende Abschlussarbeiten für die Lohnabrechnung

  • Ansprechpartner für Dritte – Behörden, Rechtsanwälte


  • Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation "Personalfachkaufmann/frau“

  • Berufserfahrungen in der Personalabteilung

  • Sie verstehen sich als Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungsorientierung

  • Sie sind durchsetzungsfähig und haben einen sehr guten Umgang und Kenntnisse mit Microsoft Programmen, DATEV, Rexx Systems

  • Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich


  • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der gesamten Bandbreite der HR-Arbeit in einem wachsenden und aufstrebenden Unternehmen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Flache Hierarchien

  • Ein gutes Betriebsklima

  • Geregelte Arbeitszeit im Gleitzeitmodell

  • Kostenlose Getränke und frisches Obst

  • Firmenevents

  • Praxisbezogene Weiterbildungen

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

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