Jobbeschreibung
Sie suchen einen Pflegefachkraft Job mit Verantwortung, Hightech-Ausstattung und Teamspirit? Dann starten Sie in unserem multiprofessionellen Team auf der modernisierten Intensivstation im Krankenhaus Bethel Berlin.
Unsere neue Intensivstation mit 14 Betten bietet die volle Bandbreite intensivmedizinischer Betreuung – mit Beatmung, Notfallversorgung, Monitoring und Angehörigenkommunikation.
- Überwachung, Pflege und Betreuung beatmeter Patienten
- Bedienung intensivmedizinischer Geräte
- Übernahme von Reanimationsmaßnahmen und Assistenz bei Notfallintubationen
- Beratung und Begleitung von Patienten und Angehörigen
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Abgeschlossene Pflegeausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in
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Wünschenswert: Fachweiterbildung Intensivpflege (kann bei uns absolviert werden)
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Teamfähigkeit, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
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Verantwortungsbewusstsein, Ruhe und Klarheit im Notfall
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Patienten- und serviceorientiertes Denken und Handeln
Sicher und fair
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach AVR DD
- Betriebliche Altersvorsorge
- 31 Tage Jahresurlaub
- Strukturiert und individuell
Strukturierte Einarbeitung, abgestimmt auf Ihre Erfahrungen und Stärken
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
- Möglichkeit zur Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten (je nach Bereich)
- Weiterbildungsbefugnis im jeweiligen Fachbereich (bei ärztlichen Stellen)
- Familienfreundlich und flexibel
Gesund und mobil
- JobRad-Leasingmodell für Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen
- Mitgliedschaft in über 4.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit über EGYM Wellpass
- Kostenfreier Yoga-Kurs und Rückenschule direkt in der Klinik
- Vergünstigtes BVG-Firmenticket
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln – nur 20 Minuten nach Berlin-Mitte
Zusätzliche Vorteile
- Begrüßungsgeld in Höhe von 5.000 € für neue Pflegefachkräfte in bettenführenden Abteilungen und im OP (bei Teilzeit anteilig)
- Empfehlungsprämie von 1.500 € bei erfolgreicher Anwerbung neuer Pflegekräfte
- Kita mit erweiterten Öffnungszeiten direkt in der Nachbarschaft
- Mitarbeiterangebote und Rabatte über Corporate Benefits
- Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller technischer Ausstattung (je nach Bereich)
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