Jobbeschreibung
BHS Corrugated ist mit mehr als 3.500 MitarbeiterInnen an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter der Wellpappenindustrie.
Unser Produktportfolio umfasst Hochleistungs-Wellpappenanlagen, Single-Pass-Inkjet Digitaldruck, digital gesteuerte Intralogistik und datengetriebene Prozesse. Diese Lösungen werden abgesichert von Lifecycle Services, die es unseren Kunden ermöglichen, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein und neue Performance-Standards zu setzen.
Manager Customs (m/w/d)
- Gestaltung und Umsetzung einer globalen Zollstrategie zur Vermeidung von Kosten und Verzögerungen (inkl. Exportkontrolle, AEO, Präferenzkalkulation etc.)
- Koordination der globalen Zoll- und Außenhandelsabwicklung der BHS-Gruppe
- Risikobewertung im Zoll- und Versandumfeld sowie Maßnahmendefinition, welche der geopolitischen Lage standhalten und die operative Abwicklung gewährleisten
- Ansprechpartner für Zollbehörden und Industrie- und Handelskammern in prozessualen und inhaltlichen Fragestellungen
- Verantwortung für operative Versand- und Zollabwicklung (in time, in quality, in budget) sowie Optimierung der Abwicklung
- Entwicklung und Tracking von KPI's zur Leistungsdiagnose und Analyse der täglichen Performance sowie der Bewertung von externen Dienstleistern
- Initiierung von Projekten zur Kostenoptimierung und Qualitätssteigerung im Transportmanagement
- Entwicklung einer Speditionsbewertung mit Schwerpunkt Qualität & Reklamation sowie Erarbeitung von SLA für die externen Dienstleister
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Außenhandel, Logistik o. Ä.
- Berufserfahrung im Bereich Versandlogistik/Zollabwicklung, idealerweise als Führungskraft
- Fundierte Kenntnisse des Zoll- und Exportrechts und in deren operativen Abwicklung
- Hohe Eigenmotivation und sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres, kundenorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit sowie hohes Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Strukturierte, prozessübergreifende und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
- Eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- I. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
- Interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein gutes und kollegiales Betriebsklima
- Innovatives Familienmanagement
- Attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
- Modernes Betriebsrestaurant
- Kurze Hierarchie- und Organisationswege