Jobbeschreibung
SAMSON und die SAMSON-Produkte sind maßgeblich von der Qualität der SAMSON-Mitarbeiter abhängig. Ihre Arbeit heute bestimmt unseren Erfolg von morgen. Daher schätzen wir unsere rund 4500 Mitarbeiter als das wichtigste Gut. Nur so schaffen wir es seit 1907 international bedeutenden Unternehmen individuelle und intelligente Lösungen von höchster Qualität im Bereich der Mess- und Regeltechnik zu liefern und neue Trends zu setzen. Dabei sind wir die Nummer Eins aller Stellventilhersteller in Europa.
Wir freuen uns, wenn Sie die Chance ergreifen wollen, die Geschichte der deutschen Industrie und Familienunternehmertums weiterzuschreiben. Werden Sie jetzt Teil des größten Industrieunternehmens der Stadt Frankfurt am Main, dessen Lösungen dazu beitragen, dass Ressourcen besser verteilt, Lebensmittel und Medikamente produziert werden, Wasser und Fernwärme fließen, sowie neue, umweltfreundliche Formen der Energiegewinnung entwickelt werden.
Als neues Teammitglied werden Sie erleben, dass SAMSON ein bodenständiger, solide aufgestellter, zukunftsorientierter und sozialer Arbeitgeber ist. Bei uns können Sie schnell Fuß fassen, werden offen empfangen und können vielseitige Aufgaben übernehmen und gemeinsam mit SAMSON weiterwachsen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Qualitätsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz am Standort Frankfurt am Main als:
Leiter der Wareneingangsprüfung (m/w/d)
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams im Wareneingang und stellen sicher, dass alle Qualitätsprozesse reibungslos ablaufen. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Fachbereichen zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Prozesse bei.
- Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams gemäß der SAMSON Kultur, inklusive Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergesprächen sowie Förderung von Zufriedenheit und Bindung
- Prozess- & Qualitätsmanagement: Überwachung und Bereitstellung relevanter Kennzahlen im Wareneingang, Sicherstellung der termingerechten Durchführung von Wareneingangsprüfungen und Erstmusterprüfungen
- Abweichungs- & Reklamationsmanagement: Analyse von Qualitätsabweichungen und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen in Abstimmung mit anderen Fachbereichen
- Ziel- & Kapazitätsplanung: Verantwortung für die Erreichung definierter Qualitätsziele sowie eigenständige Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung von Umsatz- und Auslastungszielen
- Prozessoptimierung & Change Management: Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Begleitung des Teams in Veränderungsprozessen (KVP)
- Sicherheitsmanagement: Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften, Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Koordination von Prüfungen und Wartungen der Betriebsmittel
- Normensicherung: Sicherstellung der Einhaltung und Aufrechterhaltung aller relevanten Qualitätsnormen im Verantwortungsbereich
- Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (mind. 3 Jahre) sowie eine weiterführende Fachausbildung oder langjährige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Wareneingang und Qualitätssicherung
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
- Gute Kenntnisse in SAP und MS Office
- Zertifizierung als Qualitätsmanagement-Fachkraft erforderlich; eine Zusatzqualifikation als Qualitätsmanagement-Beauftragte/r ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie Englischkenntnisse (B1)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln
- Attraktive tarifliche Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Bis zu 14 zusätzliche freie Tage durch Gleitzeitabbau
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden Arbeitswoche
- Zuschuss für Kinderbetreuungskosten von bis zu 150 € netto monatlich pro Kind
- Betriebsinterne Kantine mit abwechslungsreichem und hochwertigem Essen durch unsere eigenen Köche
- Arbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket für eine entspannte Anfahrt, am Wochenende auch für die Familie im RMV-Gebiet
- Eigener Betriebsarzt mit umfangreichen Gesundheitsleistungen (z. B. Grippeschutzimpfung)
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Zahl
- Zahlreiche weitere Sozial- und Zusatzleistungen wie z. B. Bikeleasing oder Corporate Benefits
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Edith Sandvoss Akademie
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine zukunftssichere Perspektive
- Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start