Jobbeschreibung
Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.
Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Technik eine/n
Elektroniker/in für Betriebstechnik im Bereich Klärwerke (m/w/d)
für den Standort Klärwerk Angertal
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur elektrischer Anlagen in Klärwerken und Pumpstationen (z. B. Schaltschränke, Steuerungs- und Antriebstechnik)
- Störungssuche und Fehlerbehebung an elektrischen und automatisierten Systemen
- Installation und Inbetriebnahme neuer elektrotechnischer Anlagen und Betriebsmittel
- Durchführung regelmäßiger Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3
- Mitarbeit bei Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen im Bereich der Energie- und Anlagentechnik
- Pflege und Aktualisierung der technischen Dokumentation
- Arbeiten mit EPLAN und TIA Portal
- Parametrieren, installieren und Inbetriebnahme von Schreibern, Messgeräten, Frequenzumrichtern etc.
- Fahrten zu verschiedenen Einsatzorten im Einzugsgebiet der Kläranlagen
- Kleinere Umbau- und Installationsarbeiten an bestehenden und neu geplanten Anlagen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im genannten Berufsbild ist wünschenswert
- Schwerpunkt Produktions-/Verfahrenstechnische Anlagen ist wünschenswert
- EDV-Grundkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) werden vorausgesetzt
- fundierte Kenntnisse in der Steuerungs-, Mess- und Regelungstechnik (MSR)
- Erfahrung im Bereich Industrieanlagen oder Ver-/Entsorgung von Vorteil
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
- Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- bei Bewerber/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen
- sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen
- Bezahlung nach EG 6 TV-WW/NW bei vollständiger Aufgabenwahrnehmung, zuzüglich einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
- Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 32 Urlaubstage pro Jahr