Jobbeschreibung
coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.
coffee perfect - beyond standard.
Tu, was Du am besten kannst.
Wir suchen Dich als:
Telesales Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst (m/w/d)
in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück
- Aktive Kundenkommunikation für den Bereich Tele-Commerce
- Erstellung und Versenden von individuellen Angeboten für die Bereiche Kaffee / Wasser und Vendorautomaten an unsere Interessenten sowie Bestandskunden
- Nachverfolgung offener Angebote sowie proaktive Kontaktaufnahme mit dem Ziel einer Terminvereinbarung für unseren Direct Sales
- Analyse und Optimierung des Angebotsprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb für eine maximale Kundenzufriedenheit
- Unterstützung bei der Bedarfsermittlung und Identifizierung neuer Vertriebschancen im Bereich Tele-Commerce
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Vertrieb, der Kundenbetreuung oder Tele-Commerce
- Ausgeprägte Vertriebs- sowie Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke und Freude am telefonischen Kundenkontakt
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ersten Erfahrungen mit CRM-Systemen und Navision
Highlights
Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
Entgeltbestandteile im Innendienst
Individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
Persönliche Benefits
Mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
Moderne Ausstattung
Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
Personalentwicklung
Regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
Onboarding im Innendienst
Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb, Produkt- und Geräteschulung
Betriebliche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen