Jobbeschreibung
Aurum Deutschland GmbH ist der führende Anbieter professioneller Fassadenreinigung in Deutschland. Mit den höchsten Erfahrungswerten verbinden wir beste Qualität mit Verantwortung – gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Umwelt. Ressourcenschonende Fassadenreinigung, die Immobilien Instand hält, ihren Wert steigert und sie in neuem Glanz erstrahlen lässt.
Unsere Kultur: Respekt, Teamgeist, Verantwortung, Ehrlichkeit und Vertrauen prägen unser Miteinander. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit offener Kommunikation – bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern wie wir es gemeinsam erreichen.
Deine Chance: Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Strukturen mitgestaltet und unser Wachstum aktiv lenkt.
- Führung & Entwicklung: Du leitest und entwickelst unsere Teams im Innendienst sowie die Anwendungstechniker in der Region Süd – mit klarem Fokus auf Förderung, Retention und fachliche Weiterentwicklung.
- Projektsteuerung: Du verantwortest Großprojekte von der Akquise bis zur Umsetzung und stellst Qualität, Rentabilität und Einhaltung von Zeitplänen sicher.
- Strategische Partnerschaft: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der Umsetzung der Vertriebsstrategie und der Erschließung neuer Märkte.
- Kundenbeziehungen: Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, stärkst Partnerschaften und fungierst als Vertrauensperson für unsere Key Accounts.
- Prozessoptimierung: Du schaffst Transparenz und Effizienz in der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Technik und Innendienst.
Woran du gemessen wirst – Konkrete KPIs
- Umsatzwachstum: Messbarer Beitrag zum jährlichen Unternehmenswachstum
- Neukunden-Quote: Steigerung des Neukunden-Anteils am Gesamtumsatz
- Strukturaufbau: Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen für nachhaltiges Wachstum
- Teammanagement: Personalisierte Führung heterogener Teams mit unterschiedlichen Anforderungen (Projektleitung, Innendienst, Anwendungstechnik)
- Performance & Kultur: Klare Zielvereinbarungen und regelmäßiges Feedback; Förderung unserer Feedback- und Lernkultur sowie die Einhaltung unserer Core Values
Berufliche Erfahrung:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder Facility Management oder mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Führungspositionen im Vertrieb oder in der Bau-/Dienstleistungsbranche
- nachweisliche Erfolge in der Leitung von heterogenen Teams (Projektmanagement, Innendienst und/oder technische Fachkräfte)
- Erfahrung mit Budgetverantwortung und P&L-Management
- Vorteil: Kenntnisse in der Gebäudereinigung, Facility Management oder technischen Dienstleistungen
Persönliche Kompetenzen:
- unternehmerisches Denken mit Hands-on-Mentalität
- Entscheidungsstärke und hohe Eigenverantwortung
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und emotionale Intelligenz
- Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit Standard-Software (MS Office, CRM- und Projektmanagementsystemen)
- Begeisterung für den direkten Kontakt mit Kunden und Teams
- Reisebereitschaft in der Region Süd (Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Thüringen und Sachsen) für regelmäßige vor-Ort-Termine
- Freude an Wachstum und an der Gestaltung von Strukturen
Bonus:
- Vertrautheit mit CRM- oder Projektmanagementsystemen
- Erfahrung im Aufbau und Skalierung von Teams
Rolle & Einfluss:
- Strategische Schlüsselposition mit direkter Verantwortung gegenüber der Geschäftsführung
- Echte Gestaltungsmöglichkeiten: Du baust Strukturen, Prozesse und Teams aktiv auf – kein „Micro-Management"
- Schnelle Entscheidungswege in einem agilen Unternehmen
Kompensation & Benefits:
- leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit überzeugendem Bonussystem (Umsatz- und Erfolgsbeteiligung)
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- moderne technische Ausstattung (Notebook, Smartphone, Tools)
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsbudget
Kultur & Team:
- Team mit Humor, hoher Loyalität und echtem Zusammenhalt
- flache Hierarchien und offene Kommunikation
- regelmäßige Team-Events und Unternehmensaktivitäten
- eine Unternehmenskultur, in der du wirklich ankommen kannst