Jobbeschreibung
Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Stelle jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns!
Software-Administrator für SAP (w/m/d)
für unsere Hauptverwaltung in Lahr/Offenburg
- Konzeption und Konfiguration der SAP-Module in Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner
- Unterstützung in den Bereichen Datenmigration, Customizing, Erstellen eines Rollen- und Berechtigungskonzept, Testing, Endanwenderschulungen, etc.
- Sicherstellung der Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung des SAP Systems (Bestandteile: S/4HANA, SAP Solutions Manager, SAP HANA) in Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister sowie den Fachabteilungen und deren Key-Usern
- Unterstützung der Key-User bei Anwendungsproblemen sowie bei der Optimierung und Analyse bestehender Prozesse in SAP
- Steuerung und Koordinierung von SAP-Updates der IT-Dienstleister und Key-User und Sicherstellung der Kommunikation und Anwendung von Änderungen
- Durchführung interner Grundlagenschulungen
- Beobachtung der Entwicklungen und Trends im SAP-Umfeld und Bewertung der Umsetzbarkeit im Unternehmen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik und/oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich IT Datacenter (Storage, Backup, Server), Hybrid Cloud und Datacenter Services
- Freude sowohl an der strategischen und konzeptionellen Arbeit als auch eine hohe Selbstorganisation und Problemlösungsfähigkeit
- Teamorientierung, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
- Leistungsbereitschaft, analytisches und serviceorientiertes Denken und Handeln
- PKW-Führerschein sowie Reisebereitschaft zu unseren Standorten innerhalb Baden-Württembergs
- Verantwortungsvolle und kreative Aufgabe
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Variable Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung mit tariflichen Sozialleistungen, z.B. zusätzl. Altersvorsorge
- weitere Benefits, wie z.B. Jobbike