Jobbeschreibung
Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositiv
Kompetenz für die Energiewende
Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.
Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Bereich Rechnungswesen und Steuern sucht Sie, zunächst befristet in Teilzeit bis zum 31.01.2028, am Standort Mannheim.
Referent Grundsatzfragen IFRS und HGB (m/w/d)
Als Referent Grundsatzfragen IFRS und HGB (m/w/d) bearbeiten Sie alle Grundsatzfragen gemäß IFRS und HGB und bilden das Bindeglied zwischen dem Stand der Rechnungslegung am Markt und den Bedürfnissen der Gesellschaften.
- Sie bearbeiten Grundsatzfragen zur Rechnungslegung nach HGB und IFRS und setzen gesetzliche Anforderungen um
- Sie verantworten rechnungslegungsbezogene Themen in M&A-Prozessen und bewerten Beraterberichte
- Sie leiten Projekte zur Einführung neuer Rechnungslegungsstandards und anderer konzernweiter Vorgaben
- Sie erstellen finanzielle Prämissen für die Konzernplanung und stimmen diese ab
- Sie bereiten die Kommunikation mit Vorstand und Aufsichtsrat zu relevanten Projekten vor
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise im Bereich Rechnungswesen / Prüfungswesen
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Bilanzierung, gerne bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Fundiertes Fachwissen hinsichtlich IFRS und HGB, idealerweise praktische Erfahrung in der Erstellung von Einzel- oder Konzernabschlüssen
- Engagement und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Spaß an komplexen Aufgabenstellungen und Fähigkeit zur Abstraktion und zum Modelldenken
Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
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