Jobbeschreibung
Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!
SAP Basis Administrator/-in (w/m/d)
im SAP Competence Center SAP-Betrieb, ERP-Systeme
- Sie betreuen, administrieren und wirken bei der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (SAP Netweaver, ERP, S/4HANA, BW4Hana, SAP Solution Manager) mit
- Sie bilden die Schnittstelle zu externen Dienstleistern
- In Ihrem Verantwortungsbereich liegen zudem
- Koordination, Planung, Überwachung und Nacharbeiten bei Systemkopien, Upgrades, Patches und Support-Packages
- Monitoring und Performance-Analysen der SAP-Systeme sowie Störungsbehebung, Ticketbearbeitung (Second-Level-Support)
- Mitarbeit bei SAP-Projekten, u. a. Migrationen, Systemerweiterungen, Release-Wechseln
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen sowie Betriebshandbüchern
- Sie bearbeiten und leiten projektbezogene Themenstellungen in den jeweiligen Aufgabenbereichen selbstständig
- Sie sind Ansprechperson für alle internen Teams bei technischen Fragestellungen zur SAP-Systemlandschaft
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik (Bachelor, Diplom an HAW / FH oder DH / BA)
- Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung verfügen
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der SAP-Basis-Administration mit
- Zudem verfügen Sie über ein Grundverständnis von Netzwerken, Betriebssystemen (Linux / Windows) und Backup- / Recovery-Konzepten
- Sie sind flexibel und bereit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten
- Idealerweise haben Sie Erfahrungen im IT-2nd / -3rd-Level-Support
- Sie verfügen über gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
- Kooperation mit einem Fitness- / Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
- Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Voraussetzung ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht