Jobbeschreibung
Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
Für unser Sachgebiet „Prozessführung“ des Großklärwerks Köln-Stammheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - für die Schicht eine*n
Schichtmeister*in (m/w/d)
- Sicherstellung der optimalen Betriebsfahrweise der Gesamtkläranlage - hierunter fällt sowohl die Abwasserreinigung und Schlammbehandlung als auch das Blockheizkraftwerk
- Verantwortung für die Einhaltung aller Überwachungswerte der Gesamtkläranlage unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen Aspekten
- Interpretation der gemessenen Werte, Erkennung von Störungen und angemessene Entscheidung über erforderliche Maßnahmen bei Betriebsstörungen, Abweichungen vom Normalbetrieb und besonderen Ereignissen
- Dokumentation von Betriebsstörungen, Abweichungen vom Normalbetrieb und besonderen Ereignissen innerhalb des Schichtbetriebes im PGIM-Betriebstagebuch sowie SAP-Störmeldesystem
- Gewährleistung der Informationsweitergabe innerhalb des Schichtbetriebes sowie Abstimmung bzw. Koordination von Tätigkeiten mit den verschiedenen Tagdienstabteilungen
- Analyse und Auswertung von Betriebsdaten mittels Prozessleittechnik sowie PGIM
- Eigenverantwortliche Leitung der Schichtgruppe mit derzeit sechs Mitarbeitenden
- abgeschlossene Weiterbildung zum Abwassermeister*in (m/w/d), Abwassertechniker*in (m/w/d), Industriemeister*in (m/w/d) Fachrichtung Chemie oder eine vergleichbare Weiterbildung
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Tätigkeitsbereich einer Kläranlage
- Erfahrungen in der Personalführung wünschenswert
- hohe soziale Kompetenz, insbesondere Führungsqualität verbunden mit Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
- zwingende Bereitschaft zur Arbeitsleistung in Wechselschicht
- hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie absolute Zuverlässigkeit
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft zur Gestaltung von Arbeitsstrukturen/-abläufen
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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