Jobbeschreibung
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.
Wir suchen ab 01.01.2026 befristet bis zum 31.12.2027 jeweils
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund)
im Referat G.2 „EU/EU-Kompetenzstelle/Multilaterales“ sowie
L.5 „Ressourcenmanagement“
am Dienstort Bonn.
Sie wirken aktiv an der Umsetzung des EU-geförderten Projektes „HNS BridGER – Bridging Legal Frameworks and Practical Readiness“ mit, welches beabsichtigt, im Rahmen der Projektlaufzeit eine nationale Rahmenempfehlung für die Einbindung internationaler Katastrophenschutzkräfte in das deutsche Hilfeleistungssystem zu entwickeln („HNS Plan“). Dabei nehmen Sie u. a. folgende Aufgaben wahr:
- Allgemeine Projektkoordination und Projektmanagement – Sie verantworten unter anderem die Überwachung der Zielerreichung und des Monitorings, der Kommunikation mit der EU-Kommission (Auftraggeberin) und der Erstellung der Fortschrittsberichte. Die Entwicklung erfolgt unter dem Dach der EU-Kompetenzstelle im BBK und in enger Abstimmung mit den darunter vereinten deutschen Akteuren des Katastrophenschutzes.
- Organisation von Maßnahmen und Veranstaltungen – Sie übernehmen Verantwortung bei der Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von internationalen Veranstaltungen, Workshops und Vorträgen. Hierunter fällt auch die Umsetzung der Arbeitspakete des Projektes.
- Networking und Einbindung in die Arbeit der EU-Kompetenzstelle – Sie binden bei der Umsetzung des Projekts proaktiv andere Referate des BBK sowie weitere Behörden und Organisationen mit Schnittstellen zu dem Projekt ein. Weiterhin sind Sie Ansprechperson für nationale und internationale Akteure und Projektpartner. Sie unterstützen die Arbeit der EU-Kompetenzstelle im BBK, u. a. indem Sie regelmäßig zum Projektfortschritt informieren, die Erfahrungswerte aus der Projektimplementierung erfassen und nachhaltig aufbereiten.
- Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor), vorzugsweise mit Bezug zum Themengebiet (z. B. Katastrophenmanagement, Gefahrenabwehr/Hazard Control, Rettungsingenieurwesen, Geistes- oder Sozialwissenschaften), abgeschlossen.
- Sie haben idealerweise bereits relevante hauptberufliche oder ehrenamtliche Erfahrung im Bevölkerungsschutz, bspw. in einer Feuerwehr, anerkannten Hilfsorganisation im Zivil- und Katastrophenschutz oder dem THW gesammelt und verfügen über gute Kenntnisse im Bevölkerungsschutz.
- Sie bringen Erfahrungen in der Arbeit mit nationalen und internationalen Partnern, vorzugsweise in der internationalen Projektarbeit, mit.
- Idealerweise verfügen Sie ebenfalls über Kenntnisse oder Erfahrungen im europäischen Bevölkerungsschutz/dem EU-Katastrophenschutzmechanismus (UCPM).
- Sie verfügen über Erfahrung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und/oder Fachvorträgen.
- Sie besitzen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 und Englisch B2 gemäß GER). Kenntnisse einer weiteren Sprache sind von Vorteil.
- Sie besitzen eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und sind bereit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren.
- Sie sind zu Dienstreisen im In- und Ausland, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, bereit.
- Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.
- Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung. Eine Versetzung zum BBK ist nicht vorgesehen.
- Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten (in Verbindung mit in der Regel wöchentlichen Präsenztagen). Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
- Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
- (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
Das ist uns wichtig
- Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
- Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
- Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
- Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.