Jobbeschreibung
Unterstützen Sie uns dabei in der Abteilung Prävention und Arbeitsschutz.
Die Unfallkasse Nord ist eine attraktive Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 200 Beschäftigten, die sich mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen für mehr als 1,9 Millionen Versicherte engagieren. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für Hamburg und Schleswig-Holstein. Bei uns finden Sie eine persönliche, offene und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen bietet, um mit großem Einsatz für unsere Versicherten da zu sein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an den Standorten Hamburg oder Kiel eine
Sachbearbeitung im Sachgebiet Fachbezogene Verwaltung der Abteilung Prävention und Arbeitsschutz
in Vollzeit. Die Stelle ist teilbar.
- Steuerung und Durchführung umfassender Ausschreibungen und Vergabeverfahren der Abteilung Prävention und Arbeitsschutz
- Vertragswesen wie Vertragsgestaltung und -ausarbeitung, Beratung zu Vertragsinhalten und Honorarvereinbarungen
- Vertragswesen, Controlling und Unterstützung bei Präventions- und Forschungsprojekten sowie Netzwerkarbeit
- verwaltungsseitige Projektkoordination
- stellvertretende Sachgebietsleitung und Sonderaufgaben der Sachgebietsleitung
Erforderlich
- abgeschlossene Hochschulausbildung mit Bachelorgrad (Uni oder FH) im Studiengang Public Management, Public Administration, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder ein gleichwertiger Abschluss
Vorteilhaft
- Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht Schleswig-Holstein (z.B. SHVgVO, VGSH)
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Kenntnisse der Prävention der gesetzlichen Unfallversicherung
- weitgehende DV-Anwenderkenntnisse (Windows, MS Office)
- sorgfältige, selbständige sowie genaue Arbeitsweise
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Organisationskompetenz und Flexibilität
- wirtschaftliches Denken und Handeln
Diese attraktive Position wird bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach EG 10 BG-AT bzw. bis A 11 SHBesG vergütet.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche im öffentlichen Dienst
- familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
- kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
- moderne Arbeitsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
- zielführende Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness, Gesundheitstage, Workshops und Seminare