Jobbeschreibung
Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!
Personalmanager/-in (w/m/d)
im Team Technik
- In unserem motivierten und kompetenten Team kümmern Sie sich um die allgemeine Personalverwaltung
- Sie betreuen die Mitarbeitenden der technischen Fachbereiche der BITBW vom Eintritt bis zum Austritt und bearbeiten alle damit zusammenhängenden Personalvorgänge (z. B. Eingruppierung und Tarifrecht, Beamtenrecht, Elternzeit, Schwangerschaft, Urlaub, Sonderurlaub, Krankheit)
- Außerdem beraten Sie die Kolleginnen und Kollegen in den vielfältigen Aufgabengebieten des Personalmanagements
- Sie führen Personalauswahlverfahren von der Stellenbewertung über die Ausschreibung bis zur Einstellung durch
- Sie arbeiten bei der Klärung rechtlicher Fragestellungen mit und übernehmen Sonderaufgaben, z. B. im Bereich Personalmarketing (Organisation von Ausbildungsmessen und hausinternen Events) oder Arbeitnehmerüberlassung
- Sie arbeiten mit der Personalvertretung und anderen Dienststellen zusammen und sind Ansprechperson für die Führungskräfte
- Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium in Public Management bzw. Allgemeiner Verwaltung an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung mit einem Abschluss als B. A. bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) und besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst
- Alternativ haben Sie ein Studium im Personalwesen, auf dessen Basis gleichwertige Kenntnisse und ausreichende einschlägige Erfahrungen gewonnen wurden, bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung absolviert
- Sie haben idealerweise berufliche Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten gesammelt. Kenntnisse der Abläufe in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
- Sie sind kommunikations- und teamfähig, entscheidungsfreudig, verantwortungsbewusst und haben ein analytisches Denkvermögen
- Sie besitzen die Fähigkeit und die Bereitschaft zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office runden Ihr Profil ab
- Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
- Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
- Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
- Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12
- Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
- Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an