Jobbeschreibung
Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.
In der Personalabteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle (100 %) als
Mitarbeiter (m/w/d) Personalsachbearbeitung
Kennziffer WS252609M
in Vertretung für eine Elternzeit zu besetzen.
- Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Ausscheiden
- Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
- Einführung von workflowbasierten Prozessen für das Personalmanagement
- Erstellung und Bearbeitung von Personalstatistiken und Personallisten
- Pflege und Optimierung der Datenqualität von Personalstammdaten in unserem Hochschulinformationssystem (HIS-SVA)
- Abgeschlossene verwaltungsspezifische oder kaufmännische Berufsausbildung
- Digitale Affinität und routinierter Umgang mit MSOffice (insbesondere Excel) und weiteren Tools
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
- Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto