Jobbeschreibung
Die BEBIG Medical GmbH ist ein weltweit tätiger Anbieter von hochwertigen Produkten für die Strahlentherapie mit Sitz in Berlin, Deutschland. Unser Kerngeschäft ist die Herstellung und der Vertrieb von Produkten für die Behandlung von Krebs mittels Brachytherapie - eine Behandlungsform, bei der Tumore direkt an der Körperoberfläche, im Gewebe oder in Körperhöhlen mit einer radioaktiven Quelle bestrahlt werden.Durch Pünktlichkeit, Servicecharakter, gleichbleibend hohe Qualität und innovative Produkte sind wir bestrebt, die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden und ihrer Patienten zu erfüllen. Mit einem Team von Fachleuten und Niederlassungen in Europa, USA und Asien kann die BEBIG Medical GmbH Kunden aus mehr als 80 Ländern und Regionen bedienen.
- Entwicklung und Implementierung von Software- / Hardware-Lösungen für medizinische Geräte unter Berücksichtigung der relevanten Normen und Vorschriften
- Koordination und Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Funktionalität und Sicherheit der Software- / Hardwarelösungen
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Integration von Software- und Hardwarelösungen
- Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen sowie Risikomanagement-Dokumenten
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder technisches Studium im Bereich der Elektrotechnik, Medizintechnik oder Automatisierungstechnik
- Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in der Forschung und Entwicklung in der Medizinprodukte-Industrie
- Umfassende Erfahrung in der Softwareentwicklung, -prüfung und -dokumentation in der Medizinprodukte-Industrie
- Technisches Fachwissen in der Entwicklung von Medizinprodukten einschließlich praktischer Kenntnisse der einschlägigen Normen wie IEC 60601-1
- Praktische Kenntnisse in der Programmierung nach EN 61131, bevorzugt SPS von B&R (Kenntnisse in OPC UA sind von Vorteil)
- Kenntnisse in CAD-Software wie Solid Edge, SolidWorks oder ähnlichem sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
- Leistungsgerechte Vergütung
- Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem stets wachsendem Unternehmen