Jobbeschreibung
WACHSENDES UNTERNEHMEN IM FOOD-BEREICH
- Als Teil einer europäischen Gruppe ist unser Mandant ein erfolgreicher mittelständischer Spezialist aus dem Food-Bereich mit mehr als 150 MA und einem Umsatz im hohen 2-stelligen Mio.-€-Bereich
- Das Geschäftsmodell des Unternehmens setzt auf Angebotsvielfalt in Premiumqualität und fokussiert dabei auf einen leistungsstarken Lieferdienst
- Die laufende Weiterentwicklung des Lieferportfolios, eine gleichbleibend hohe Qualität und regelmäßige Aktualisierungen des Produktangebotes gehören zu den zentralen Leistungsmerkmalen des Unternehmens
- Das erfolgreiche Unternehmen vertreibt seine Produkte heute vornehmlich im süddeutschen Markt, im Food Service und im LEH
- Angebotserstellung auf Basis von vorhandenen Kalkulationen und Nachfassen von Angeboten
- Pflege kundenspezifischer Preise, Aktionen und Rabatte im ERP/CRM
- Sichtung/Qualifizierung von Ausschreibungen und Verträgen, Fristenmanagement, Angebotsunterlagen
- Neukundenanlage und -begleitung, Sicherstellen erster Auslieferungen, Abfragen Kundenzufriedenheit
- Reklamations- und Retourenmanagement; Ursachenanalyse und Feedback an QS/Produktion/Logistik
- Nachhalten der Akquisetätigkeit des Außendienstes
- Stammdaten & CRM-Pflege
- Schnittstelle zu Produktion/Logistik/QS
- Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst innerhalb der Food-Industrie, ggfs. mit Kenntnissen des Großkundengeschäftes, Retail und/oder Food Service
- Lösungsorientierte und positive Persönlichkeit mit Macher-Qualitäten
- Vertraut mit EDV-gestützter systemischer Vertriebsarbeit
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz für den Aufbau von Beziehungen mit freundlichem souveränem Auftreten
- Hohe Teamfähigkeit
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung; evtl. Berufs- und Quereinsteiger
- Einstieg in einen erfolgreichen, regional bekannten Mittelständler, der immer wieder Markt-Impulse durch neue Produkte setzt und sich aktuell auf mehr Wachstum vorbereitet
- Möglichkeit, sehr eigenständig zu arbeiten, mit vielfältigen Optionen, an Struktur- und Prozessoptimierungen mitzuwirken
- Arbeiten in kollegialer mitarbeiterorientierter Unternehmenskultur, die persönliches Lernen und Wachsen unterstützt
- Flache Hierarchien mit unkomplizierter Kommunikationskul