Beschäftigte bzw. Beschäftigter im Personalreferat (w/m/d)

Jobbeschreibung

Beim Bundessortenamt in Hannover ist im Referat 102 (Personal) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer bzw. eines

Beschäftigten im Personal­referat (w/m/d)

zu besetzen.

• Grundsatzangelegenheiten des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts einschließlich der Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu entsprechenden Fragestellungen
• Koordinierung und Durchführung von grundsätzlichen und strategischen Maßnahmen der Personal­gewinnung, ‑entwicklung und ‑qualifizierung sowie von konkreten Stellenbesetzungs­verfahren (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Vor- und Nachbereitung der Vorstellungs­gespräche)
• Selbstständige Bearbeitung tarifrechtlicher und beamtenrechtlicher Personaleinzelangelegen­heiten wie Einstellung, Befristung, Höhergruppierung, Beförderung, Teilzeit, Beurlaubung, Nebentätigkeit und Beendigung
• Verantwortliche Betreuung der Digitalisierungsprojekte bezüglich des Personal­verwaltungssystems PVSplus seitens des Personalreferats
• Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehinderten­vertretung sowie mit weiteren Beauftragten
• Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und ‑bewertungen
• Angelegenheiten des Personalhaushalts einschließlich Führen der Stellenbesetzungsliste

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH) im Bereich der Verwaltung, Recht oder Wirtschaft, möglichst mit Schwerpunkt Personal- und Arbeitsrecht, bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Abschluss des 2. Angestellten­lehrgangs
• Erfahrungen in der Rechtsanwendung und möglichst umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes sowie des Beamtenrechts
• Sicheres und serviceorientiertes Auftreten
• Selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
• Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit mobiler Arbeit
• Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglich­keiten entsprochen werden kann.
• Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. des Bundesbeamtengesetzes (BBG).
• Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 12 BBesO.
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwand­lung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
• Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich.
• Vergünstigtes Deutschland-Jobticket des ÖPNV

Das Bundessortenamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Das Bundessortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

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