Jobbeschreibung
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 60.000 Wohnungen und 900 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unsere Standorte Frankfurt und Kassel suchen wir ab 01.01.2026 je eine/n
HR Business Partner:in (m/w/d)
Die Stellen können sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- die Beratung der Führungskräfte im Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen inklusive Personal- und Nachfolgeplanung, Vergütung, Performance Management und Organisationsänderungen und verlassen sich dabei auf die Zusammenarbeit mit den angrenzenden HR Bereichen,
- die Begleitung von Veränderungsprozessen und Transformationsthemen im Betreuungsbereich und führen Workshops und Moderationen durch,
- die Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten,
- die Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement, die Vertragsverhandlung und -unterzeichnung bis zum Onboarding,
- Leitung und/oder Mitwirkung an unternehmensweiten HR-Projekten, stärken strategische HR-Initiativen und kreieren und begleiten Maßnahmen zur Steigerung der Personalgewinnung und -bindung (z.B. Employer Branding, Active Sourcing, Messen, etc.).
- mit einer personalwirtschaftlichen Ausbildung und/oder Studium, mehrjähriger Erfahrung in vergleichbarer Position mit strategischer Ausrichtung und ausgeprägten Kenntnissen im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Projektmanagement,
- idealerweise mit Erfahrung in Moderation und Beratungssituationen sowie Begleitung von Veränderungs-/ Transformationsprozessen
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und ausgeprägte Serviceorientierung mit hoher Ziel- und Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und P&I LOGA leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit, Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit und Empathie Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.