Jobbeschreibung
Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle.
Sie suchen eine spannende Herausforderung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld?
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns den Rückbau von Kernkraftwerken – sicher, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Know-how bei nationalen Projekten ein und tragen aktiv zum erfolgreichen Abbau und zur sicheren Entsorgung bei.
Für unsere bundesweiten Rückbauprojekte suchen wir Sie als Fachmonteur/in (m/w/d), befristet bis zum 30.06.2027 mit der Option auf Verlängerung in der Abteilung Nationale Projekte.
- Vorbereitung und fachgerechte Durchführung von Demontagearbeiten unter Einhaltung aller betrieblichen Vorschriften und höchsten Sicherheitsstandards
- Durchführung von Sicherheits- und Funktionskontrollen sowie Erstellung und Pflege der dazugehörigen Dokumentation
- Aufbau, Bedienung und Wartung spezieller Zerlege-, Handhabungs- und Verpackungstechnik
- Durchführung von Inbetriebsetzungen, Funktionsprüfungen, Überwachungstätigkeiten, Bedienungen, Wartungen, Reparaturen und Pflege verschiedenartiger Zerlege-, Handhabungs- und Verpackungstechnik
- Sicherer Umgang mit fernhantierten Werkzeugen und technischen Einrichtungen
- Fachgerechte Herstellung und Kennzeichnung von Abfallgebinden
- Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung betrieblicher Dokumentationsunterlagen
- Mindestens 3-jährige technische Berufsausbildung
- Zusatzausbildung oder relevante Qualifikation im Bereich Demontage oder Rückbau
- Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet ist von Vorteil
- Reisebereitschaft für Einsätze an verschiedenen Kernkraftwerksstandorten in ganz Deutschland
- Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Befristetes Arbeitsverhältnis bis 30.06.2027 mit der Option auf Verlängerung
- Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (zzgl. Verpflegungsgeld, Mehrarbeitszuschläge, Reisezeitvergütung etc.)
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
- Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber