Belegungsmanager*in (m/w/d)

Jobbeschreibung

Das Evangelische Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow verfügt als Krankenhaus der Grundversorgung über die Fachabteilungen für Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Pädiatrie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einer Notaufnahme.
Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité.

Das Krankenhaus gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als


Belegungsmanager*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

in Voll- oder Teilzeit



  • Aufnahme- und Bettenbelegungsplanung unter Berücksichtigung vorhandener Kapazitäten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen, insbesondere mit dem Medizincontrolling im Hinblick auf Verweildauersteuerung
  • Erfassung und Aufbereitung relevanter Kennzahlen im Rahmen der Belegungs- und Entlasssteuerung

  • abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegefachberuf
  • mehrjährige Erfahrung durch vergleichbare Tätigkeiten im Patientenmanagement
  • sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen und fundierte Kenntnisse in der Belegungssteuerung
  • selbstständige Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer verantwortungsvollen, interessanten Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
  • 5-Tage-Arbeitswoche von Montag bis Freitag
  • Vergütung gemäß AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz inklusive kirchlicher Zusatzversorgung und weiterer Sozialleistungen
  • attraktives persönliches Onboarding durch Einführungsveranstaltungen und individuelle Ansprechpartner, sowie Mentorenprogramm zur individuellen Einarbeitung
  • regelmäßige interne Fortbildungsmöglichkeiten
  • gute Verkehrsanbindung an Berlin auch mit ÖPNV, sowie Mitarbeiterparkplätze direkt am Krankenhaus
  • bis zu 35 Tage Urlaub inklusive Zusatzurlaub möglich
  • attraktive Mitarbeiterangebote per corporate benefits
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