Jobbeschreibung
HITS.NRW ist ein neu gegründeter, zentraler IT-Dienstleister für die öffentlichen Hochschulen in Nordrhein-Westfalen.
Unsere Mission: Gemeinsam mit den Hochschulen für angewandte Wissenschaften sowie den staatlichen Kunst- und Musikhochschulen die Hochschul-IT der Zukunft gestalten. Dafür entwickeln wir landesweit skalierbare Services aus den Bereichen Cloud, Cyber Security, Software und IT-Procurement. Wir sorgen für moderne, sichere und effiziente Lösungen – damit Hochschulen sich ganz auf Lehre, Kunst und Wissenschaft konzentrieren können und sensible Daten bestmöglich geschützt sind.
Bei uns gestaltest Du ein neu gegründetes Unternehmen aktiv mit: Prozesse gestalten, Standards setzen, Automatisierung vorantreiben – und dabei echten Mehrwert schaffen. Und wir freuen uns, wenn Du bald Teil davon wirst.
People Manager (m/w/d) in Teilzeit (15 – 25 Stunden)
Standort: Düsseldorf
Vertrag: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit (15–25 Std./Woche)
In enger Zusammenarbeit mit einem erfahrenen externen HR-Dienstleister übernimmst Du Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse.
- In Deiner Rolle sorgst Du für effiziente Recruiting- und Auswahlverfahren und stellst sicher, dass wir die passenden Talente für verschiedene Rollen gewinnen.
- Du gestaltest reibungslose On- und Offboarding-Prozesse und trägst dazu bei, dass man sich bei uns von Anfang an willkommen fühlt.
- Darüber hinaus entwickelst Du ein Personalentwicklungs- und Weiterbildungskonzept und verankerst Feedback- und Entwicklungsgespräche fest in unserer Kultur.
- Bei der Einführung eines modernen HR-Systems übernimmst Du die Projektsteuerung, schulst Führungskräfte und Mitarbeitende und begleitest die Umsetzung.
- Als Sparringspartner oder Sparringspartnerin unterstützt Du Führungskräfte in allen Personalthemen, berätst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (in Anlehnung an TV-L) und bringst eigene Impulse in Themen wie Employer Branding und Unternehmenskultur ein.
- Gleichzeitig packst Du im operativen HR-Alltag mit an – von Verträgen über vorbereitende Lohnabrechnung bis hin zum Zeitmanagement.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR/ Personal, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung (2 – 5 Jahre) im Human Resource Management (z. B. in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht)
- Idealerweise sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen
- Freude am Aufbau neuer Strukturen und an der Gestaltung von Prozessen
- Kommunikationsstärke, Pragmatismus und Lust auf Gestaltungsspielräume
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Durchsetzungsvermögen
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bieten wir Dir die Stabilität des öffentlichen Dienstes mit der Gestaltungsfreiheit eines Start-ups.
Bei uns zählt Wirkung – und verlässliche Rahmenbedingungen, die Dir Freiraum für gute Lösungen geben:
- Arbeite flexibel & gut ausgestattet: Mobiles Arbeiten, flexible Zeiten, Teilzeitoptionen – inkl. Laptop, Smartphone und Zuschuss zu Deinem Internetanschluss.
- Verdiene fair: Leistungsgerechtes Gehalt, passend zu Deiner Qualifikation, Erfahrung und Rolle.
- Entwickle Dich weiter: Wir fördern Dich mit individuellen Trainings & Zertifizierungen.
- Sei mobil: Dein Deutschlandticket geht auf uns – für Job und Freizeit.
- Profitiere monatlich: Freue Dich auf steuerfreie Sachbezüge, die Du ganz nach Deinen Wünschen einsetzen kannst – z. B. für Shopping, Mobilität oder Freizeit.
- Engagiere Dich: Bis zu 10 bezahlte Tage pro Jahr für Dein persönliches Projekt, Deine Weiterbildung oder Dein Engagement.
- Plane langfristig: Nutze unsere Angebote zur Altersvorsorge und Absicherung.
- Starte begleitet: Die Einarbeitung erfolgt gemeinsam mit erfahrenen HR-Beraterinnen, die Dich bei allen Themen unterstützen und Dir zur Seite stehen.