Jobbeschreibung
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in remote (deutschlandweit) und steig ein als
Test Automation Engineer (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Strukturierung, Implementierung und Ausführung von automatischen Tests auf Basis von Cypress & Cucumber
- Mitwirkung an den und Koordination der Qualitätsanforderungen in Zusammenarbeit mit Deinem Testautomatisierungsteam, den Product-Team-Kollegen sowie den Stakeholdern
- Mitwirkung bei der Definition von Testfällen, der Steuerung der Testabdeckung und des Monitorings sowie bei der Dokumentation der Testergebnisse
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Teststrategie zur Skalierung der automatisierten Testausführung
- Mitarbeit bei der Vorstellung von automatisierten Testszenarien bei Stakeholdern
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Tiefgreifende Berufserfahrung mit Testautomatisierungswerkzeugen, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung (z. B. ISTQB / Test Automation Engineer), Kenntnisse in CI/CD sowie Testumgebungsmanagement
- Ausgeprägtes Know-how in einer Programmiersprache wie TypeScript sowie in Testframeworks (z. B. Cypress) und grundlegendes Verständnis von Softwarearchitekturen
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie solides Englisch
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung; Mittagsangebote an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss sowie Übernahme der Kontoführungsgebühren
- Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsmanagement; 30 Urlaubstage pro Jahr
- Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
- Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie ein Zuschuss zu PŸUR-Produkten
- Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
- ca. 1.000 Mitarbeitende
- 6 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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