Jobbeschreibung
Die Laboratoires Pierre Fabre beschäftigen weltweit mehr als 11.500 Mitarbeiter. Die Produkte des Unternehmens sind in allen Bereichen des Gesundheitssektors zu finden, von verschreibungspflichtigen Medikamenten und frei verkäuflichen Arzneimitteln bis hin zur Dermo-Kosmetik.
Uns liegt das Wohlergehen des Menschen als Ganzes am Herzen.
Deshalb entwerfen und entwickeln wir innovative Lösungen, die – von der Gesundheit bis zur Schönheit – zum Wohlergehen der Menschen beitragen.
Wir entwickeln hochwertige Produkte, mit denen sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen können. Unser Engagement geht jedoch weit darüber hinaus: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden und schätzen Diversität und Chancengleichheit – Pierre Fabre wurde 2023 nicht zufällig zu den Top-Arbeitgebern gewählt. Aber das nur am Rande, viel wichtiger ist: Wir nehmen unsere Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt ernst und leben Werte wie Nachhaltigkeit jeden Tag – nur so lassen sich die Herausforderungen unserer Zeit meistern.
Sie werden also als Mitarbeiter*in in einem modernen Unternehmen arbeiten, das Internationalität, Forschung und gesellschaftliche Verantwortung in den Fokus stellt. Wir sind kein börsennotiertes Unternehmen, sondern die Gewinne unserer GmbH werden in die Pierre Fabre Stiftung investiert. So arbeiten Sie bei uns nicht nur an Ihrer persönlichen Karriere, sondern immer auch zum Wohl der Allgemeinheit. Entdecken Sie unsere besondere Unternehmenskultur – werden Sie Teil der internationalen Pierre Fabre-Familie.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Wenn Sie mit Leidenschaft, Ideenreichtum und Teamgeist etwas bewegen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Starten Sie ab sofort bei uns durch und bringen Sie Ihre Expertise in unser dynamisches Team ein! Unser HR-Manager Marvin Weis freut sich darauf, Sie kennenzulernen.
- Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Etablierung eines optimalen Marktzugangs und einer bestmöglichen Erstattungssituation der betroffenen Produkte in enger Abstimmung mit den entsprechenden Fachabteilungen der deutschen, (schweizer und österreichischen) Filiale, der Konzernzentrale und externen Kooperationspartnern und Experten.
- Mitarbeit an der übergreifenden Koordination des Nutzen-Dossiers für den AMNOG-Prozess um Nutzen und Zusatznutzen der betroffenen Produkte für den gemeinsamen Bundesausschuss darzulegen.
- Mitarbeit an der Vorbereitung des EU-HTA-Verfahrens
- Teilnahme an den durch das SGB V (u.a. AMNOG) definierten Preisverhandlungen mit dem GKV-SV in enger Abstimmung mit den oben genannten Personen/Abteilungen
- Mitarbeit und Teilnahme an Stellungnahmeverfahren (schriftlich und mündlich) im Rahmen von Nutzenbewertungen
- Mitarbeit an der Entwicklung eines Plans für den Marktzugang und deren Umsetzung innerhalb der vorgesehenen Fristen
- Unterstützung der Tochtergesellschaften in Deutschland (in der Schweiz und in Österreich) bei der Umsetzung der Aktionspläne für den Marktzugang der Produkte
- Mitglied des Projektteams für den Bereich Marktzugang
- Mitarbeit an der Berücksichtigung der Marktzugangsbedingungen bei der klinischen Entwicklung des Produkts und bei der Entwicklung der Marketingstrategie
- Beobachtung der Gesundheitspolitik sowie der Arzneimittelpreise
- Abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich Naturwissenschaften, Pharmazie, Medizin und / oder Gesundheitsökonomie
- Mindestens 1-jährige Berufserfahrung in diesem Bereich in der pharmazeutischen Industrie, Medizintechnik, HTA-Agentur oder in einer relevanten Körperschaft des Gesundheitswesens (IQWiG, G-BA, KV, GKV, MD, ÄK).
- Erfahrungen in der Region DACH wünschenswert
- Verständnis des Marktzugangs und der Erstattungsfähigkeit innovativer Arzneimittel (Nutzenbewertung) und deren Entwicklung in Deutschland (Schweiz und Österreich)
- Gutes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems, insbesondere Gesundheitspolitik, Versorgungsstrukturen, Leistungserbringer, Erstattungssystem und gesetzliche Rahmenbedingungen (besonders SGB V, AMG, AMNOG)
- Gute Kenntnisse in Evidenzbasierter Medizin, Systematischer Literaturreviews und Nutzenbewertung nach AMNOG
- Basiswissen der Gesundheitsökonomie
- Fähigkeit zum strategischen Denken und Planen
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Gute Analysefähigkeiten
- Fähigkeit zu teamorientierter Arbeit in einer Matrixorganisation
- Kompetenz im Projektmanagement und gutes Verständnis von Abläufen
- Reisebereitschaft (in Deutschland und bei Bedarf in Österreich und in der Schweiz)
- Sehr gute, verhandlungs- und präsentationssichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, französische Sprachkenntnisse von Vorteil
- Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsweisenden Pharma-Unternehmen auf Basis der Pierre Fabre Stiftung
- Ein dynamisches Team in welchem Vertrauen, Freude an der Arbeit und Kollegialität eine große Rolle spielen
- Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
- Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, Jobticket etc.)
- Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro
- Flexibilität: mobiles Arbeiten möglich
- Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
- Fehlerkultur: Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten