Jobbeschreibung
Wir, die Stadtwerke Sehnde GmbH, sind ein modernes und regionales Dienstleistungsunternehmen mit einem starken Team aus 67 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gemeinsam mit der Energieversorgung Sehnde und der Infrastruktur Sehnde GmbH bieten wir ein umfassendes Leistungspaket an, von der Trinkwasserversorgung, der Betriebsführung Abwasser, der Strom- und Gasversorgung über die Errichtung von PV-Anlagen, die Erschließung von Baugebieten, Bau und Objektverwaltung von Schulen, Kindergärten und Feuerwehrhäusern bis hin zum Betrieb des Sehnder Waldbades.
- Planung und Projektleitung von Infrastrukturmaßnahmen (LP 1–9 HOAI) in den Bereichen:
- Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung (inkl. Kanalnetze, Pumpwerke, Leitungsnetze)
- Erschließung von Neubaugebieten mit Ver- und Entsorgungsinfrastruktur
- Versorgungstechnische Anlagen (z. B. Druckerhöhungsanlagen, Wärmeerzeuger, Übergabestationen)
- Planung regenerativer Energien (z. B. Geothermie, Abwärmenutzung)
- Planung und Umsetzung von Nah- und Fernwärmenetzen
- Technische und energetische Entwicklung der bestehenden Liegenschaften
- Koordination interner und externer Projektbeteiligter, inkl. Behörden, Ingenieurbüros und ausführender Firmen
- Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle der Projekte
- Erstellung technischer Konzepte, Berichte und Präsentationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (z.B. Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation als Techniker bzw. Meister
- Erste Berufserfahrung im Bauwesen wünschenswert
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Handeln
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich
- Fähigkeit zur Teamarbeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden
- Kenntnisse im Bereich der VOB/VOL und HOA
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Talent entfalten dürfen
- Innovation und Kreativität sind bei uns ausdrücklich erwünscht
- Ein sympathisches Team mit einer wertschätzenden Teamkultur
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich an Heiligabend und Silvester)
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Workshops und Seminare
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Jährliche Sonderzahlung in Höhe eines Bruttomonatsgehalts (13. Gehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Jobrad und andere „Corporate Benefits“
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