Jobbeschreibung
Medizinischer Fachangestellter / MFA (gn*) Andrologie
Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Ambulanz- und Patientenmanagement für die Abteilung für Klinische und Operative Andrologie im Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie | Kennziffer 11341
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Abteilung für Klinische und Operative Andrologie im Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie. Hier widmen wir uns der Behandlung und Erforschung der Störungen der Zeugungsfähigkeit, der Potenz und der Hormonerkrankungen des Mannes – am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Übernahme der Sprechstundenambulanz in den Bereichen Kinderwunsch, Hypogonadismus und Potenz
- Aufgaben in der Mitbetreuung unserer Patienten (gn*)
- Administrative Patientenaufnahme und Pflege der Patientenakten
- Sprechstundenkoordination
- Vor- und Nachbearbeitung der Behandlungsräume
- Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen
- Labortätigkeiten wie Blutentnahme
- Patiententerminierung
ANFORDERUNGEN:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (gn*)
- Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative
- Eine service- und patientenorientierte Handlungsweise
- Organisationskompetenz
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
- Gute EDV-Kenntnisse
WIR BIETEN:
- Sehr moderne Ambulanzräume außerhalb des Zentralklinikums
- Geregelte, elektronisch erfasste Arbeitszeiten bis circa 16:00 Uhr (freitags i. d. R. verkürzt)
- Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich in Deiner beruflichen Entwicklung unterstützt und Dir eine strukturierte Einarbeitung bietet
- Einen attraktiven Tarifvertrag, der unter anderem 30 Tage Urlaub im Jahr und Weihnachtsgeld beinhaltet
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Eine familienbewusste Personalpolitik: Kurzfristige, kostenfreie Betreuung von Kindern bei Notfällen, Ferienbetreuung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket)
- Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen
- Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem Universitätsklinikum
Rückfragen: unkompliziert per WhatsApp unter T 01525 4955593
Jetzt .
BESTE BEDINGUNGEN:
Abwechslungsreich
Familienfreundlich
Fort- und Weiterbildung
Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
Weitere Vorteile
- Abwechslungsreich
- Familienfreundlich
- Fort- und Weiterbildung
- Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
- Weitere Vorteile ...
(*gn=geschlechtsneutral)
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de