Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Unsere interdisziplinären Planungsteams in Monheim am Rhein und Bochum umfassen über 170 Mitarbeitenden aus 16 Ländern und nutzen innovative Technologien für die integrale Planung unserer Projekte.
Project Engineer MEP (m/w/d) für die TGA-Konzeption
Kalkulation und Verkauf
- Teilprojektverantwortung für die haustechnischen Gewerke (MEP) im Angebotsprozess
- Eigenständige, technisch versierte Projektbearbeitung
- Beratung, technische Klärung und Optimierung für die Kunden, Niederlassungen und Sales Manager
- Ermittlung von Herstellkosten
- Erstellung von tragfähigen TGA-Konzepten und Vertragsplänen sowie funktionalen Leistungsbeschreibungen
- Integrale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Planungsbüros
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie verfügen über relevante Berufserfahrung in der Planung, Bau- oder Projektleitung, Entwicklung oder Kalkulation von gebäudetechnischen Anlagen
- Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches Wissen aller TGA-Gewerke und ein Interesse, sich mit den GOLDBECK-spezifischen TGA-Systemen zu beschäftigen
- Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kunden und Kollegen sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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