Financial Reporting Analyst (w/m/d)

Ayvens

Jobbeschreibung

Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.

In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Starte als Financial Reporting Analyst (w/m/d).


In unserer Abteilung Finanzbuchhaltung an unserem Standort in Düsseldorf oder in Hamburg unterstützt du dein zukünftiges Team im Financial Reporting u.a. durch folgende Aufgaben:

  • Du erstellst und analysierst konsolidierte Monats- und Quartalsabschlüsse nach IFRS sowie regulatorische Berichte inklusive der IFRS-Anpassungsbuchungen. Dabei bereitest du die Daten für die IFRS-Monats- und Jahresberichte auf und meldest sie termingerecht.
  • Zudem sorgst du dafür, dass die Anlage- und Vertragswerte (Leasingvermögen) nach IFRS vollständig und sachlich korrekt gemeldet werden und erstellst fahrzeug- und vertragsbezogene Auswertungen.
  • Du unterstützt bei der Einhaltung der International Financial Reporting Standards (IFRS) und bei der Umsetzung aktueller sowie neuer Berichtsstandards (ARM). Zudem stellst du Informationen für Prüfungsgesellschaften bereit.
  • Außerdem lieferst du Reporting-Informationen und erläuterst diese gegenüber Prüfungsgesellschaften.
  • Du wirkst bei Reporting-Projekten und Programmtests mit, entwickelst die Arbeitsabläufe im Team weiter und übernimmst sonstige Aufgaben nach Anweisung Deines Vorgesetzten.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich eines Großunternehmens idealerweise mit Schwerpunkt im Group Accounting oder Corporate Controlling
  • Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRS
  • Sehr gutes Know-how im Umgang mit MS Excel sowie Kenntnisse in SAP FI
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse zur Verständigung im beruflichen Kontext
  • Souveränen Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Positiven Teamgeist sowie eine strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Empathie und eine hohe Eigeninitiative

Dein Onboarding
… beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.

Deine Work & Life-Balance
… unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.

Deine Gesundheit
… ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken.

Deine Mobilität
… fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.

Unsere Unternehmenskultur
… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.

  • Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
  • Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
  • Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.
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