Jobbeschreibung

Wir suchen zum 1. November 2025 für unser Dezernat Ärztliche und veranlasste Leistungen, Abteilung Arzneimittel im Zentrum Berlins, in Teilzeit (20 Std./Woche) eine/‑n

Junior-Referent/-in (w/m/d) Arzneimittel­strategie

Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten.

• Datenannahme der Meldungen von Anwendungs­beobachtungen (AWB) und nichtinterventionellen Unabhängigkeits­prüfungen (NIUP) gemäß gesetzlicher Vorgaben (§ 67 AMG)
• Prüfung der eingegangenen Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Interne Verarbeitung der eingegangenen Meldungen von AWBs und NIUPs
• Aufbereitung und Analyse der Daten zur fristgerechten Weiterleitung an die Kassenärztlichen Vereinigungen (KVen)
• Kommunikation und Beantwortung von Anfragen von Vertragsärzten, KVen, durchführenden pharmazeutischen Herstellern
• Abstimmung mit dem GKV‑Spitzenverband

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise Studium der Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar
• Sehr gute EDV‑Anwenderkenntnisse
• Gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und stilsicherer Ausdruck in Deutsch (mind. Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 [GER]) in Wort und Schrift
• Sehr gewissenhafte Arbeitsweise und ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen
• Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld
• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeit­modell gestalten
• Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertages­stätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

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