Jobbeschreibung
Zusammenhalt halten. Weil wir‘s wollen.
Zusammen mit anderen Tochterunternehmen des Equans-Konzerns leisten wir wichtige Beiträge zur Energiewende und zum globalen Klimaschutz. Denn wir liefern wegweisende Konzepte, innovative Technologien und Services für die neue Welt der Industrieanlagen, Energiewirtschaft, Gebäudetechnik und Datacenter. Zusammen mit weltweit 90.000 Kolleg*innen in 20 Ländern. Und zusammen als echtes Team in einem Unternehmen, das Freiraum und Sicherheit bietet. Nicht weil wir‘s müssen, sondern weil wir's wollen!
Als Abteilung IT und Digitale Transformation unterstützen wir die operativen Bereiche unserer Gesellschaften und Beteiligungen an zahlreichen Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Wir befinden uns mitten in einer bedeutenden IT-Transformation, die die Besonderheit der Shared Lines of Services (SLS) innerhalb der Corporate IT mit sich bringt. Der Wechsel von einer On-Premises-Struktur hin zu einer Cloud-Infrastruktur hat signifikante Auswirkungen auf unser Team, unsere Services sowie die Zusammenarbeit und Teamzusammensetzung.
Führung und Entwicklung des IT-Teams: Du leitest, motivierst und entwickelst dein Team aktiv weiter. Die Teamzusammensetzung verändert sich: weniger klassische Systemadministratoren, stattdessen Cloud-Orchestratoren, DevOps-Experten, ITSM-Fachleute und Daten-Security-Analysten. Soft Skills wie Kommunikation, Anforderungsmanagement und Projektarbeit werden immer wichtiger.
Technische Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur: Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, Wartung und Optimierung der Systeme. Dabei arbeitest du eng mit unserem Mutterkonzern zusammen, integrierst neue Technologien nahtlos in die bestehende Infrastruktur und stellst die Kompatibilität sowie Sicherheit aller Systeme sicher.
Projektmanagement und -koordination: Leitung und Umsetzung von IT-Projekten, von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung.
Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen: Enge Zusammenarbeit, um technische Lösungen optimal auf die Bedürfnisse der Teams abzustimmen. Dabei ist es wichtig, den lokalen Bedarf in globale Standards zu übersetzen.
Neue Arbeitsweisen & Zusammenarbeit: Du arbeitest in virtuellen Teams (SLS), förderst die internationale Zusammenarbeit und setzt agile Methoden wie Scrum, Kanban mit Jira und / oder Confluence um.
Strategische Verantwortung: Der Fokus liegt zunehmend auf Compliance, Datenschutz in der Cloud, Kostenkontrolle und Standardisierung. Die technische Verantwortung liegt bei Cloud-Anbietern und SLS, während du als lokaler IT-Leiter mehr in die Rolle eines Business Partners schlüpfst.
Analyse und Lösung technischer Probleme: Schnelle und effiziente Behebung von Störungen und Fehlern, auch in komplexen, konzernübergreifenden Systemen.
Implementierung neuer Technologien und Innovationen: Evaluierung und Einführung zukunftsweisender IT-Lösungen im Einklang mit den globalen Standards.
Sicherstellung der IT-Sicherheit und Datenschutz: Überwachung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
Kommunikation mit externen Dienstleistern und Partnern: Koordination und Verhandlung bei technischen Dienstleistungen, Service-Reviews, KPIs und Performance-Dashboards.
Umfassende IT-Expertise: Du kennst dich in allen Bereichen der IT aus – von Netzwerken über Cloud-Lösungen bis hin zu Sicherheitssystemen.
Erfahrung in der Integration in größere Konzerne oder komplexe Strukturen: Du hast bereits erfolgreich in großen, vielschichtigen Unternehmensumfeldern gearbeitet. Die Fähigkeit, dich nahtlos in die Strukturen eines Konzerns zu integrieren, komplexe Schnittstellen zu managen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sowie externen Partnern zu koordinieren, ist für dich selbstverständlich.
Motivation & Engagement: Du bringst eine hohe Motivation mit, um gemeinsam mit uns innovative Wege zu gehen.
Offenheit für Veränderungen: Du begegnest Veränderungen mit einem offenen Mindset und hast keine Berührungsängste vor neuen Technologien oder Prozessen.
Teamfähigkeit & Leadership: Du kannst dein Team motivieren, führen und bei der Umsetzung neuer Projekte unterstützen.
- Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
- Ferienhaus im Zillertal
- Bike-Leasing
- Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein
- Großzügiger Todesfallschutz für die engsten Familienmitglieder
- Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund
- Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal
Neben einer Vielzahl an Benefits bieten wir eine faire, leistungsgerechte Vergütung.
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