Jobbeschreibung
Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2026 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen für den Fachbereich 62 – Kataster und Vermessung zwei technikbegeisterte Nachwuchskräfte. Bewerben Sie sich jetzt für die
Ausbildung zum*zur Vermessungstechniker*in (m/w/d)
Vollzeit | befristet
- Beginn: 1. August 2026
- Dauer: drei Jahre
- Verdienst: 1.368,26 € bis 1.464,02 € brutto (je nach Ausbildungsjahr)
- theoretischer Teil: ein- bis zweimal wöchentlich am Berufskolleg Ulrepforte in Köln
- Einsatzmöglichkeiten: Fachbereich 62 – Kataster und Vermessung
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Erfassung und Beschaffung von Geodaten
- Erstellung von Karten, Präsentationsgrafiken und multimedialen Produkten
- Umgang mit computergesteuerten Messgeräten
- Erstellung und Pflege von Datenbanken
- Verarbeitung der Daten mit moderner EDV-Technik und speziellen Grafik- und Berechnungsprogrammen
- Einblicke in die Bereiche Arbeits- und Tarifrecht sowie Sicherheits- und Gesundheitsschutz
- optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Berufsschul- und Praxistagen
- zielgerichtete Betreuung und Anleitung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte innerhalb des Fachbereichs Kataster und Vermessung
Das bringen Sie mit:
- mindestens Hauptschulabschluss
Das macht Sie stark:
- ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Computern und der grafischen Datenverarbeitung
- gute Mathematikkenntnisse sowie gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Lernbereitschaft
- sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.368,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.418,20 € (2. Ausbildungsjahr) und 1.464,02 € brutto (3. Ausbildungsjahr); 400,– € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
- Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben; flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice bereits während der Ausbildung; 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich freier Tage an Heiligabend, Silvester und am Rosenmontag
- Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u. a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitslaptop; Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket
- Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits