Jobbeschreibung
Erfolgreicher Technologieführer bietet hohe Work-Life-Balance.
Unser Klient ist ein führender Hersteller von Prozessanlagen im Bereich der Halbleiterindustrie. Er ist mit seinen erfolgreichen Produkten international in Fernost und den USA vertreten.
Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.
- Als Inhouse SAP FI / CO Systembetreuer beraten und unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Abbildung und Optimierung von Prozessen.
- Sie werden tätig in der Anforderungsanalyse und Konzeptionierung von Lösungsvorschlägen, der Koordination und Abstimmung mit dem SAP Projektteam und externen Partnern sowie der Planung und Durchführung von Projekten.
- Ebenfalls leisten Sie 2nd Level Support für die Anwender im Hause.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung der SAP Module FI / CO
- Verständnis für finanzwirtschaftliche Prozesse und deren technische Umsetzung in SAP
- Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und Engagement
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Die Philosophie unseres Kunden lautet "erfinden - innovieren - umsetzen". Unzählige Erfindungen und Patente zeugen vom Erfindergeist und der Innovationskraft des Unternehmens. Die Weiterentwicklung der Technologie hat oberste Priorität, um gemeinsam mit den Kunden des Unternehmens auf dem Markt erfolgreich zu sein. Zufriedene Mitarbeiter sind das größte Kapital des Unternehmens, weshalb der Arbeitgeber u. a. die folgenden Zusatzleistungen anbietet:
- Zukunftssicherung
- Prämien
- Fitnessstudio
- eigenes Restaurant (bezuschusst)
- Betriebskindergarten mit Ganzjahresbetreuung und Krabbelstudio
- Zusatzversicherungen (Kranken- und Unfallversicherung)
- Mitarbeiter Events drei- bis viermal pro Jahr
- Betriebswohnungen für die ersten Monate im Falle eines Umzugs