Jobbeschreibung

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.

Derzeit suchen wir Dich ab 01.03.2026 am Standort Berlin als:

Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Market Access

vorerst befristet für 12 Monate

Deine Arbeitszeit beträgt während der Vorlesungszeit max. 20 Stunden/Woche. Während der vorlesungsfreien Zeit kannst du auch in Vollzeit tätig sein.

• Operative Unterstützung eines oder mehrerer (Senior) Manager:innen bei unterschiedlichen Projekten, wie beispielsweise der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Kooperationen mit Kostenträgern zur Optimierung des Marktzugangs oder der kollaborativen Implementierung nationaler Market Access- Strategien.
  
• Erstellung und Monitoring abteilungsinterner Dokumente/Übersichten/ Diagrammen/Excel-Tabellen und Präsentationen
  
• Organisation von internen Meetings und Übernahme von Teilaufgaben bei der Terminvorbereitung
  
• Literaturrecherche und Übersetzungsaufgaben (Deutsch- Englisch)
  

• Masterstudium oder vergleichbar) in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften, Pharmazie oder vergleichbaren Studiengängen
  
  
• Erste Kenntnisse im Bereich Erstattung von Arzneimitteln/Impfstoffen und des deutschen Gesundheitssystems wünschenswert
  
  
• Affinität zum analytischen Arbeiten in Verbindung mit praxisorientierter Umsetzung
  
  
• Teamfähigkeit und -kompetenz
  
  
• Interesse am Projektmanagement
  
  
• Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  
  
• Handlungs- und lösungsorientiert
  
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  
  
• Wille zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

Entdecken Sie Ihren Weg. Bewerben Sie sich noch heute.

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